对点咨询面试经验

我面了两个人 一个人事 一个人事主管 他们希望你非常了解猎头的工作流程 从头问到尾 还问了工作可能会遇到的问题你要怎么处理 一题没答上来 我就被Pass了

先是人事浅谈过往工作经历，之后是部门负责人详谈前份工作细节及面试岗位工作内容，还谈到了之后的职业规划与发展。

也不是自己投的简历（可能很久以前投的），早上接到智联的电话，问询了一下是否求职，个人经历，工作经验，未来发展方向（开车没事也就聊聊），之后加了微信，说是看了我的简历，有个招聘相关的职位，可以聊聊，本人之前有过rpo经历，但是是小公司不是很正规的那种，下午就约了聊聊。 到智联单位，大公司就是不一样，工作环境一流，约是五点半，我在前台等了10多分钟，才来的人，让我填了面试信息表等等，说是rpo的城市经理（p4）给我面，一上来还是很正式的，询问有关的个人情况，比如校园经历，工作经历。

就一轮面试，和老板直接聊的，反正聊的开心就直接录用了。关键是看能不能接受加班，能不能接受严格的KPI考核体系。

第一个面试是电话没事，问你为何考虑猎头，只要真的想去做，只要是真的有意向，随意回答一下就好。后面会有第二轮第三轮面试。之后会再分享给大家

当时面的是培训专员，与HRD面了一个多小时，感觉非常好；推荐给了老板复试，结果老板看了简历说一点经验都没有，有什么好面的，不合适；当时很火，因为学法律的，就跟老板辩论了起来，因为该岗位的任职条件里有一条：应届生亦可；辩论完后本以为没戏了，结果第二天收到了offer。