恩斯迈电子(深圳)有限公司面试经验

面试通过，offer很不正规，没有薪资没有岗位说明，只有报道时间，入职当天还被人事微信拉黑。

面试流程3步，笔试-技术面-主管面，笔试有三套试卷，专业笔试题，心理测试，智商测试。技术面完到主管面，聊了一些互相了解了主管表示可以立马拍板并给了口头offer，说下班前让hr发正式邮件，因为是周五，流程可能要下周入职。 本以为是美好一天拿到offer自信爆满，到家发现没收到邮件开始慌了，邮件询问offer未果，慌慌张张过了周末，周一早上hr回复来电表示上午先去体检，明天流程走完办理入职，一路风风火火做完体检感觉这波稳了，下午hr发微信表示主管未启动流程，入职要等节后。 表示理解默默等待，开心等到节后期间拒了两家有意的offer和几个面试还不见hr动静，按耐不住问了hr告知主管还没启动流程 还不确定人选？这个时候还不愿相信被鸽了默默等了两天再问一次被告知主管可能考虑别人了？ 慌了，以为是个大厂不至于被鸽，口头offer按打给的吗？因为这口头offer还拒了offer和面试，太年轻了。

做完线上性格测试大概一礼拜，问人事，人事说用人部门觉得性格测试不符…直接没了…

先做了一份人格测试，过几天约了视频面试，然后问了一些项目经验，集合类，sql优化等，整体难度还行，项目应该做的是erp相关其他的忘记了

简单记录下面试过程面试过程极为繁琐，三轮笔试，上来就是测试题，性格测试、笔试题等等面试换应试证需要押自己的身份证（原来这就是要带身份证的原因）流程繁琐，规矩很多，且薪资不高，谨慎考虑

感觉还顺利