中原地产面试经验

通过校园招聘进入的中原，先是网申发简历，然后会有一个统一的笔试链接，基本都是主观题。笔试过了之后被邀约到当地的校园内部进行面试。先是群面，无领导小组讨论，群面过了之后会有二面，由事业部门的经理来面试，谈谈你对房地产的理解什么的。最后一面是HR主管面，聊聊你对工作的看法等等。最终会打电话通知你通过了，在另外一个校园内集中签三方协议。

初试在门店，先是给你一个题库，类似智商测试，通过后给你几个office应用题，在电脑上实操。复试在公司总部，当年的自己胆子太小，紧张得不行，面试自然也是没能通过。对面试官没有什么印象了，应该还是比较和气的稳定工作了近4年，确实很久没有面试经历了，只能分享下多年前的个人经历了。

猎头约直接到面，到了之后先填一些资料，然后换一个楼层面试，等了一会，居然是在公司的小餐厅面试，我们当时是有两个面不同岗位的同时面试，他们就坐在旁边的位置，能听到他们说话，感觉有点low, 怎么也得找个会议室吧。然后直接在这个餐厅里问我期望薪资了，面试官态度还不错。虽然结果是我面试没有通过，但通过了我应该也不会去的，哈哈。

面试只有一轮，是通过学校组织的双选会有的简历，问题如下：1.介绍自己包含是否有过销售的经历；2.家庭成员介绍，说出父母对你影响深远的事情；3.简单的谈一谈对销售的理解；4.你认为最成功和最失败的事情。以为为什么是最成功的和最失败的。

一面： 分两部分。第一是无领导小组面试。1VS14。人数很多，必须要提前确定好每个人发言的时间，并且选出最后总结的人。在面试中不必刻意表现自己，找好自己的的定位，在适当的时候提出自己的观点或者对别人的观点进行一定的补充，一般都可以安全度过。面试官随机给出一个关键词，给出30秒思考时间，然后开始演讲。建议不要选取很大的内容，演讲内容短小精悍即可，确保中间没有卡顿或者衔接不流畅。一般一分钟很多容易超时，或者讲不完，到时间面试官会直接打断。

一面一共9个人，应聘不同岗位，无领导群面，一道题，9个人先陈述自己的想法，之后讨论，一个人总结。之后1分钟演讲，hr会告诉你一个关键词，围绕这个词讲1分钟，这里是1 v 1。已通过，明天二面