中科软面试经验

电话面 7.面试官介绍一下团队，主要业务，薪资待遇:正式6000，试用期80%，感觉太低了，就拒绝了

一共三轮面试一面做了近一个多小时的笔试题，有九个选择题，有概念题也有笔试题，最后两道英文题然后就是简单题，一共二十多道，包含JAVA基础，SQL编写，VUE，JS，其中SQL占大部分，大都写上了，自己判正确率80%左右然后笔试过了，第一轮技术面，八股的话笔试都包含了，就没问什么八股，问了挺多在实习公司的情况，然后问了两句项目，问了不少VUE的东西，但是我面的后端哎！后端就问了我更熟悉springboot还是springcloud...这俩不分家的好吧，给面试官巴拉了一大堆。。。最后问面试官，我这次面试能不能给我指出有什么不足？面试官：整体挺好的，，，就是笔试有点马虎啊。。。后面就是HR面了，简介了项目，问了薪资，最后因为我要薪资高于他们标准，，，pass掉我了。。。

一面 简单问了几个sql语句，多线程，然后就通过了，总共3分钟不到加了一个技术经理，然后竟然直接用微信文字发面试题，然后让我用语音回答，问了spring的aop和ioc实现，然后就是springboot底层实现原理，这个我说不太会，毕竟是面试，所以没有去百度，然后过了一会通知面试通过谈薪资给了实习4000，转正7500没有谈的余地，总公司规定多少就是多少，进去实习了一周，没要工资，项目用的是lis框架，读源码发现最老的代码注释于2003年，jdk用的1.4，只支持ie浏览器，里面有大佬，同事也非常友善，但是不太能接受工作环境和太老的项目，工作环境和想象差距较大，工作在一个知名企业里，但是只给提供了一个十几平米的小屋子，10几个人，基本上2到3人才能分到一个桌子，最重要的是不允许把外卖拿进去吃，有点受歧视的感觉。晚上下班时间没有一个人走，我是按照下班时间走的最多晚半小时，也没有人说我，这点还比较好。还有一个好处是进去第一个月基本上不进行实际操作，大部分在熟悉工作，能给一个适应的时间。

1、开始自我介绍2、做过的项目，为什么离职，为什么从事这个方向。3、遇到过什么难点，如何解决。4、说一下springboot。5、有使用过事务吗，事务是怎么用的，事务失效怎么处理。6、说一下索引，索引什么情况加会失效。7、谈一下薪资、家庭情况。反正就是一步一步的深入问你，你说不会就给你换问题。

笔试部分：个人信息（教育经历、工作经历、家庭联系人等等太具体了） 个人优点缺点特长 你对加班有什么看法？ 你做过最有挑战性的工作是什么？什么最有挑战？你是怎么应对的？ 你的同事存在欺骗影响工作，你会怎么做？ 理想的公司，同事人际关系、工作环境是怎么样的？ 事物的特性，隔离级别 数据库索引有哪些，索引的好处与坏处 arraylist与linklist的区别 创建线程的方式，有哪几种状态？列举一下什么情况下属于什么？列举JSP中的内置对象，同一应用中页面间传值有哪些方式？ list、set、map之间的区别是什么？ 关注一下string的分割和替换方法、有两个选择题，具体题目不记得了 有一题是外层for循环3次（i=0;i<3;i++），每一次开启一个新线程，然后内层for循环5次(j=0,j<5;j++),内层for循环结束后输出一个*号，选项是3个数相乘（xxxxx*xxxxx*xxxxx） sql题（大概是这样），两张表，一张成绩表（学生姓名、性别、分数、课程号。。。）、一张课程号表（id、课程号、课程名），课程号是连接字段，1、查询某个课程的的男生的信息、并按升序排列2、按性别统计需要补考的人数按男女分组 3、不记得了，之前群里发了类似的sql题（跟平均数有关） 编程题：给一个string字符串，写一段代码输出出现次数最多的那个字母 扩展题：A系统负责发报和接收数据，B系统负责逻辑处理，AB系统交互，某次A系统出现异常信息“xxxx异常”，问出现异常的地方、原因分析？（感觉有点像前后端数据交互、前端出现后端返回的异常信息，我个人是这么答的） 扩展题2 ：如果你笔试没通过？请给我一个再面试你的理由 口试：自我介绍、你最熟悉的项目简介。工作经历、为什么转行离职？为什么选择这一行？个人兴趣爱好？你的核心竞争力是什么？中长期职业规划

一面(非技术) 1.自我介绍，了项目解基本情况1.自我介绍，项目技术栈2.口述SQL，学生成绩优良差个数统计3.口述io实现，复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍，项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题，需要改哪里，哪些地方可以复用，web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景