工资的少从面试整个流程就能感受到其实面试邀约的时候给我的印象是非常好的,一来话术十分专业,二来邀约面试邮件内附公司岗位介绍,给人的感觉非常正规(此时说月薪有20k左右)。一共两轮面试,第一轮是大区总经理(直属上级),由于总经理不懂财务,所以是好不好看眼缘阶段,面试比较容易,没有专业问题,问了个风控和业务的关系,其他基本都是在推介公司产品,最后拿出一张指南,反复核对问题有没有问到位(此时说工资加上绩效能达到15k)。二面是深圳视频面试,一个财务负责人和一个HR面,财务总监就是结合简历里的项目问了一些风控关注点,财务风险关注之类的问题,而HR的问题就都是些哪里人,离家远不远,离职原因之类常规问题,所以也是轻松过关(此时跟企业提的要求是20W年薪)拿到offer(说工资最多只能达到月薪11.5-12.5k),犹豫再三心想行情不好先接受。结果过了两天又临时要求要过去一年银行流水(非入职通知书中必须项,除了打压工资无其他可能),心中反感,遂拒。总体感受,第一是打压工资,从一开始邀约20k降到最后只有10k基本工资,上当受骗感觉明显。第二是企业非常作,入职之前除了背调还要社保清单,最后还要银行流水……各种让人觉得不舒服,从一开始就让人不适的企业基本没法做的久。
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单