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小石头
面试了职位:Java - 济南
确定通过
面试:Java。很棒的一次面试体验,有一定难度,收到offer了。
最开始面试C++,可能是岗位满员了,给我调整到Java软件开发,分为线下面试和换岗之后的线上面试,一共两面。线下面试官详细问了我硕士期间的研究内容和所做项目,问了一个排序算法的问题,口头回答,最后闲聊了一下。线上面试换了一位技术领导来提问,主要围绕我的小论文和硕士学位论文聊天。最后问了我一下C++的基础问题。
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-22 发布
1916
面试了职位:web前端 - 济南
感觉靠谱
web前端面试很好,共3轮面试
面的是浪潮的软件开发岗,投完简历后当天晚上就发了测评通知,进行什么性格测试之类的,要求七天内完成,然后六天后浪潮的hr打电话找我说让我明天面试,因为第二天有开题报告答辩,所以就推迟到了第三天。第三天是技术面,也不完全是,大概就是问了本科学校学了啥课程,问了一点数据库的增删改查,问了数据库事务。然后问了一点前端的知识。其他的问了什么扛不扛得住压力,接受加班吗,期望工作的城市(呃,好像浪潮22级只能在济南工作吧),然后就没了。之后过了几天hr来了个简短的电话面,问了些个人情况,就是家里人干啥的,期望薪资这种。然后等通知,目前发放了offer,不过要求三天内签三方,呃,目前还在纠结中......
3轮面试:笔试、电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
3477
面试了职位:测试开发 - 济南
感觉没戏
测试开发面试一般,共3轮面试
好家伙,直接四个人对着我,好紧张大概十分钟左右,没问什么具体的技术性问题,但问我对测试的理解,用过什么测试工具,是否接触过接口测试,性能测试啥的,用过什么测试工具,我觉得我凉凉了,我说我只接触过功能测试,抓包工具用过fiddler,wireshark啥的。。。还问了我是否考研考公,我说我都没有。。。一心找工作,还问我为什么秋招没找工作,我说主要是那阵没有明确的职业规划,后来发现对测试有兴趣,所有想入门这个行业。。我回答得好啦跨,hr叫我回去等通知,我觉得二面悬
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
呀呼呼呼
面试了职位:移动web前端 - 济南
感觉靠谱
面试:移动web前端。整体感觉不错,难度大概中等水平,希望能等到好结果。
BOSS上与HR沟通告知来面试前端先是一个年纪不大的同事,问了一下本科阶段做过的项目,问了几个常用的基础CSS,布局等一会团队的头头来了 也很和蔼 三十多岁,又重新问了一下做过什么,接触过什么,时间紧没有详细聊天。讲了一下团队目前的工作是什么,要分工的任务是什么。双非应届生来了,还没拿到毕业证是可以去的(实习工资,就是够吃喝路费+租房(其实不太够)),转正以后还是可以的
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-09 发布
兰苍神州烧烤炉留学顾问
面试了职位:Java - 济南
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,面试难度挺大的,应该是通过了。
视频面2.14, 17:40, 25min;1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程,JVM 调优过程;从无锁引的全表扫描,到建立普通索引的索引扫描,再到联合索引的索引范围扫描,避免了回表的次数;JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数,分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满,通过调大新生代内存,减少 Minor GC 次数,增大了老年代的晋升年龄,进而减少了 Major GC 的次数;2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理,介绍 ReentrentLock 的实现过程;3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数,介绍了 ABA 问题以及它的解决方案;4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本,避免发生线程安全的问题,讲了内存泄漏,强软弱虚四种引用方式,底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案;5. HashMap , TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 (不会)7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入,接口如果有多个实现类的话需要用 name ,默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类,也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-04 发布
匿名用户
面试了职位:硬件 - 济南
未通过
最憋屈的一次面试,感谢浪潮打醒我这个未入社的人。
4.8投了浪潮,先经历了一个心理测评。过了之后HR面试。先是发了邮件要确定面试时间,出bug了没办法confirm。之后发邮件反馈,过一段时间好了,但是通知我是4月18号面试。我当时还有点纳闷,周六上班面试? 4月17号周五,还有网课要上,我就没看相关面试信息,结果我被提前到了17号下午,18:00给我发了个面试通知说是17:40面试,我惊了,赶紧发了邮件询问,一直没回。到八点多打了个电话,我当时还在上课开了勿扰。第二天我发现了这个电话,赶紧打过去问了问情况,HR好像是说系统发送的时间有问题,说我不要着急,和下一组一起面试。我当初还很不好意思,忙说感谢。之后到现在,再也没有任何消息了。前两天看就被淘汰了。感谢浪潮打醒我这个没进入社会的大学生。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
9873
面试了职位:Python - 济南
未通过
Python面试一般,共1轮面试
2022-05-05 发布
zzj
面试了职位:运营 - 济南
感觉靠谱
【运营】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发 - 济南
感觉靠谱
一共两轮,都是电话面试
2 年前 发布
3
看准75636
面试了职位:人工智能 - 济南
确定通过
人工智能面试很好,共2轮面试
2022-05-17 发布
公司对比
浪潮集团

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面试来源:其他平台
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未通过
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2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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面试了职位:实施工程师 - 济南
感觉靠谱
面试:浪潮易云面试:实施工程师。感觉一般吧,没啥难度,应会有好结果。
主要是和部门领导聊项目经验,讲的很细,回答过程注意解决问题的思路,方式
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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