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面试了职位:管理培训生 - 厦门
确定通过
戴尔总部全球财务管培面试
一共三轮面试,都是全英文面试。第一面是经理面试,形式群面,内容是案例分析或者一个辩论话题。二面是多对一面试,一般是总监面,围绕简历,侧重考核领导力啊,表达/沟通,逻辑能力和职业发展规划。三面是总裁面,更多就是看性格荷意愿。
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
1986
面试了职位:会计 - 厦门
确定通过
面试:会计。面试体验良好,整体难度中等,告知通过了。
finance summer intern  一面是HR面,自我介绍,根据简历稍微挖了一下实习经历,然后就是英文交流,问了一些日常生活的表达之类的二面是部门经理吧(HR好像提过一嘴),简单自我介绍,简历挖掘,然后就是全英文问答,有难度但是还好刚收到群面通知,希望有UU一起来交流
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-04-03 发布
2080
面试了职位:资信评估 - 厦门
确定通过
资信评估面试一般,共1轮面试
dell finance summer intern 一面 phone call突击面试,主要问的是behavior question + technical question,几乎都是英文面试
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
6个问题,2条回答
Q:1. 毕业时间,入学时间,学校专业
2022-04-01 发布
宋白楊
面试了职位:证券分析师 - 厦门
感觉靠谱
【证券分析师】面试分享
面试过程就是比较简单的那种,电话面试。因为是内推的实习生,所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作,做了什么。然后问了几个专业的问题,我没回答好。。。。后来问为什么想做券商,问了可以接受的时间。基本上就结束了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准84750
面试了职位:供应链管培生 - 厦门
感觉没戏
面试:供应链管培生。感觉挺亲切的,面试难度不大,应该没有通过。
九月中接到电话面试,说国庆后安排,国庆结束后第一周就约一面了,面试问题感觉挺常规的,中英穿插,但是回答的还是很**,结果没想到能进终面,发了线上时间安排表,虽然很想进,但感觉只是去看看各路大神,害怕。。。。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-11-01 发布
6664
面试了职位:客户代表 - 厦门
感觉没戏
客户代表面试不好,共3轮面试
建议大家不要浪费时间,一面和二面都在电话里进行。三面在公司,约好的时间提前半个小时到的,再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时(也就是前后等了1个小时左右),问的都是些客观问题,事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平(销售岗招聘信息并没有提到英语要求,电话面试对英语水平也只字未提),本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类,最后是草草结束面试,个人觉得有些硬性要求事先提出,不要浪费大家时间~
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准38216
面试了职位:测试工程师 - 厦门
感觉没戏
测试工程师面试一般,共1轮面试
2022-05-03 发布
8168
面试了职位:销售运营 - 厦门
未通过
销售运营面试很好,共2轮面试
2022-05-22 发布
宋白楊
面试了职位:证券分析师 - 厦门
感觉靠谱
【证券分析师】面试分享
2 年前 发布
kkkkk
面试了职位:运维工程师 - 厦门
确定通过
运维工程师面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
戴尔(Dell)

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感觉靠谱
面试:厦门友达面试:工业工程师(IE)。细节还是很不错的,整体难度中等,基本能通过。
一开始让我介绍项目或者论文上的东西,听得很细,挑出其中的漏洞来问,回答完之后就是跟我介绍了下公司情况,问了一些工作思路,感觉很亲切,但是问题问的有些很尖锐。
3轮面试:填信息表、笔试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试了职位:项目专员 - 厦门
确定通过
面试:yealink面试:项目专员。体验感还不错的,难度是有的,告知通过了。
研发项目管理专员,应届生校招面试主管面,技术总监面试都主要问简历上的内容或者项目的经历,怎么解决困难,怎么沟通,还有一个个人问题,比如规划之类的等等;并没有问技术方面的东西,只是强调业务很重要;
4轮面试:电话面试、部门主管面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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感觉靠谱
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一面海外售前工程师,第一步是英文的自我介绍,说了一下,但是Hr感觉没有很care内容。接下来就是一些关于网络的知识。问了你觉得最有挑战的事情,你觉得有挑战性的点在哪儿。然后就是老生常谈的为什么选择这个岗位,你觉得你有什么优势。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:yealink面试:工艺工程师。感觉上还是很不错的,题目中等难度,结果应该是没过。
十几分钟面试,hr很专业,不过至今没消息,可能没戏了
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试:yealink面试:销售顾问。总体感觉比较正常,面试难度一般,收到offer了。
社招,猎头推荐,海外销售岗。一共三轮面试,一轮HR,二轮领导,三轮区域总监一面HR:比较简单,主要聊聊意向,考察一下英语能力,会有一个2两分钟的随机英语问答,比较简单二面业务领导:大概40分钟,主要沟通之前业务经验,考察拓新能力,还有一些常规射程的问题,比如离职原因,3-5年规划啊三面区域总监:大概40分钟,主要也是业务能力沟通,会问你觉得自己最好的三个特质是什么,最后就是反问
5轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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确定通过
面试:yealink面试:客户经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,告知通过了。
目前过了HR一面,比较简单。邮件上写了提前准备英文自我介绍,但是电话面试时没有让英语介绍,而是用中文。问题:自我介绍为什么选择这个岗位你对公司的了解为什么选择厦门薪资期望反问环节
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:yealink面试:C++。感觉很正规,题目中等难度,收到offer了。
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