天健会计师事务所广东分所面试经验

有很严格的绩效考核

记录一下面试中提出的问题*HR电话面试普华永道在JD下面写一段话，强调贵司不会歧视候选人的“婚姻状况，年龄，性别等”。但他们公司的HR在电话面试中，*问我的家庭状况是怎么也的。女性入职前，普华永道，入职体检里有要求女性“照B超”*面对面的面试：面试官是Senior Operational Analyst和Senior secretary1. 进入面试室，两位面试官同时低头按电脑默不作声。2.问：senior secretary问我为什么没做之前的工作？心想：我在CV上，公司名下面那刚写了离职原因，还用了粗体字。就怕面试官看不到3.Senior Analyst说你之前只是服务一个老板，我们招聘的这个岗位需要服务100个经理4.Senior Analyst问：*你想我们怎样处理你的简历？*惊呆了，当场无语，然后她补了一句，你是希望我们保留你的简历，对吗。？ *普华永道的Core Assurance的职员很不尊重面试者，很没礼貌而且HR在面试中还公然问*歧视婚姻状况的问题。*很可怕的一间公司

首先上面说的四千二的底薪包括了200的话补300的全勤，还有1000的绩效，也就是说5折底薪2700，线上说的双休，实际只有单休，给我面试的HR没什么问题，所有的东西都是实话实说，但被骗过来真的体验不好。

面试难度简单，基本不问技术问题

一面 要填3.4页的文档个人资料哦，还想收集身份证照片哦，挺过分的，所以我没有给去到要做题目，专业题目，还有语文题也要，毫无意义的题目，之后一直pua你，说你不符合，我就说不符合为啥叫我二面啊，之后也莫名其妙的通过二面，还要折腾你，说面试官没空，要再约一次面试，最后一面，去到坐下来就问住哪，这些问题，就说我经历简单，没啥好问的，那为啥要浪费我的时间叫我又再一次来面啊，整个过程就是很无语，显得她们是大公司，很多人踊跃参与，就是一直吊着你

1.一面hr面，自我介绍，就简历提问题，还有几道题要自己看一下再复述一遍回答，没涉及专业知识2.hr说还有二面主管面，考察专业知识（会电话通知的）3.要求试岗三天无工资，考察是否熟练使用wps等办公软件4.公司地址位于小区内，有点偏难找