vivo智能手机面试经验

VIVO数据分析岗技术面面经 岗位主要负责海外标准评定，以及用户反馈数据的统合，统计一面是一个技术和一个主管；首先深挖了两个项目。项目一主要是机器学习算法，所以在算法选择、参数降维、数据不平衡等问题上挖了不少；其次是电商数据项目，主管从实际流程和最终成果方面问了很多问题；然后问我python用得多不多，平时用什么库。接着问了pandas一些语句，我用pandas多但写得少，所以不少没答出来；接下来是一道sql题，标准的两个表连接带日期筛选和分组求和，不需要写只需要说查询语句的结构。同时也问了内连接和左连接，union和union all的区别；最后是一篇英语的召回条例，花一些时间阅读并概述主要内容，然后挑了一段详细翻译。文本本身不难，但条例的句法比较复杂，逐句翻译时需要仔细阅读并考虑语序和上下文。这轮面试结束后惯例双方提问，然后两人关声音开始讨论，讨论过后直接开始了leader面。这里有一个建议：项目一定要三段论整理：目标、过程、结果，这个是最基本的。

第一轮电话面，先做自我介绍，会问校园经历+大学专业内容，会详细问道大学或者上一份工作遇到的困难以及怎么解决的，最后是问职业发展规划+期望工作地第二轮视频面，部门主管+hr，先做自我介绍，问对岗位的理解，为什么来这里，为什么选择这个岗位，会问自己以前负责的东西的做法+流程，根据你的回答还会再细致问，基本离不开解决问题的思路，以及抗压能力

用户研究 第一轮技术面，面试官按照简历内容，详细询问项目内容。一面面完后，面试官让我等待HR与我联系。一周后，HR回复C1的编制已满。以为凉了。换了一个HR，HR说向领导反映，给了我二面的机会。二面面试流程和一面差不多。一般的流程，问的问题也比较基本。会挑简历中涉及的不足之处进行提问。最后说3-5天通知结果，实际2周半后反馈。反馈结果说，我的工作年限太短，内部审批没有通过。流程磕磕绊绊，反复拒绝，反复给机会。

一共三面，都是一对一面试。一面第一轮技术面，上来先做了三道题，关于统计学理论的知识，接着问了关于广告的知识，由于经历比较匹配，所以觉得问的不是很难。二面第二轮主管面，主要问的是人生经历，比如关键词、大学生活满不满意、职业规划之类的，没准备好，挂了三面三面是hr面，和我同去的朋友面了，听说hr面比较严，是压力面。

vivo 手机系统产品经理校招讲了实习经历，追问实习经历内容。总结：回答问题之前一定要拆解一下，有一个逻辑。然后就是薪资等等常规问题。一周后，收到感谢信。分析是前两轮的面试只是刚刚到达了进入下一轮的及格线。在最终的排序时，被经历更丰富和能力更强的其他同学打败。

面试时间半个多小时，面试官是业务部门的，简单自我介绍后，我简历上写了一个syb创新创业大赛奖项，就讯问这个比赛的细节，我在比赛中做了哪些事情，这个比赛已经过了1年多了，我都不记得了，只能简单描述我当初负责的任务。第二个问题问在学校参加过学生会和兼职，让我细谈一下。第三个问题问对移动网络的了解？从专业方面谈一下。第四个问题问我英语能力，四级多少分，有没有考6级。 第五个问题问我在海外出差要去非洲，澳洲，欧洲和中东地区，有的条件比较艰苦，有的条件比较好，问我怎么看待的？接着又问在艰苦地区生活20天，面临各种压力我是如何释放压力的。面试感受:我是一和不善言谈的人，遇到开放性思维的问题，我是真的不知道说啥。