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匿名用户
面试了职位:供应商质量工程师 - 长春
确定通过
供应商质量工程师面试一般,共1轮面试
社招投递简历后,人事电话联系,简单沟通了一下目前状态,约了接下来的视频面试。部门总监➕部门经理➕人事共同面试,历时1小时,对英语要求高,英语口语很重要。问题:1. 简述之前的工作内容,处理过的质量事故,运用了哪些方法和质量工具。2. 前公司主营产品,应用领域,客户。3. 用英文简述对8D或VDA6.3的理解(二选一)。4. 用英语简述如何进行风险评估。5. 为什么选择供应商质量工程师,与过程质量的区别(本人之前是做过程的)。6. 期望薪资。面试后就没了消息,以为凉了。结果半个月后直接收到了offer并与HR沟通了薪资福利的细节。大公司的岗位基本都是定岗定薪的,也没太多拉扯的余地,大陆是业界有名的车企,可以为资历尚浅的员工提供良好的成长平台,这是我比较看重的部分,所以拿到offer后也没有过于纠结薪资,比预想低一些但在期望范围内。而且考虑到大陆的整体环境和员工福利,在长春还是很好的选择。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2022-04-30 发布
2413
面试了职位:采购 - 长春
感觉靠谱
采购面试一般,共3轮面试
第一轮是人力专员电话面试,询问简单情况并让做简单英文自我介绍。然后通知第二轮面试在一周之后,这次面试是采购部主管面试,面试结束后通知,如果本轮通过,需要德国总部主管再进行第三轮面试。公司对应征者英语的等级要求很高。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 长春
未通过
前前后后,算下来一共四轮面试吧,一轮电话,两轮直面,外加一轮跟老外的skype。
前前后后,算下来一共四轮面试吧,一轮电话,两轮直面,外加一轮跟老外的skype。总体来说面试体验不好,跟难度无关。除了第一轮HR有联系确认一下时间,后续的基本上都是业务部门主导。电话面试业务部门经理主导,会比较关注你之前的工作履历,你的业务能力,会问一些常用的业务工具还有一些流程体系的东西,然后还有一些英语能力的测试。 确认值得直接面对面以后,前后去了两次上海总部,有一次跟业务部门经理的直面,因为答主人是东北人,但目前在南方,所以关注的是为啥要回去,会不会稳定之类的。第二次去上海是中国区销售的vp,面试也很随意,问的问题比较关注价格和客户,聊了下英语的报价流程。 最后一轮是最让我无语的,之前面试结束以后告诉我这个岗位要当产品经理来用,主要负责跟国外对接产品落地的事,excuse me ,我从没干过啊,所以跟俩老外交流对不在点子上,他们需要一个专业的产品经理,可是我不是啊。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
月牙湾音箱高级管理
面试了职位:质量管理/测试 - 长春
感觉没戏
面试:质量管理/测试。感觉上还是很不错的,整体难度中等,感觉没戏。
一面 感觉上还是很不错的,整体难度中等,感觉没戏感觉上还是很不错的,整体难度中等,感觉没戏受
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-03-07 发布
飞雪山庄衣架游戏场景
面试了职位:测试工程师 - 长春
感觉没戏
面试:测试工程师。整体感觉有点打折扣,有一定难度,应该是没过。
自我介绍,以往工作经历,之前公司的情况,还有一些电机的基础知识,毕业设计的内容和实现,面试三人持续一小时
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-07-18 发布
看准61387
面试了职位:网页设计师 - 长春
感觉没戏
面试:网页设计师。细节还是很不错的,难度不小,感觉没戏。
非常美好的面试体验
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2023-12-20 发布
饭店饮水机行政经理
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 长春
确定通过
嵌入式软件工程师面试一般,共3轮面试
2023-08-20 发布
song123
面试了职位:C - 长春
确定通过
面试:C。感觉就还好吧,题目有难度,告知通过了。
2023-08-23 发布
足球场洗手液图像算法
面试了职位:机械工程师 - 长春
感觉靠谱
面试:机械工程师。面试态度挺好的,有一定难度,希望能等到好结果。
2023-11-24 发布
西湖牙刷影视媒体
面试了职位:系统工程师 - 长春
未通过
面试:系统工程师。感觉一般吧,难度递增,结果没机会。
2023-04-17 发布
公司对比
大陆汽车电子

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匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
确定通过
面试:数码视讯数码视讯面试
一共两面。我是因为项目较多一面不到十分钟项目说一遍就过了。二面一直把话题往项目上靠,就过了。但hr问的各种问题都不是白问的,一不小心就掉坑里了。千万谨慎回答。ps:我笔试没过。霸面的,在吉大。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:做过的最有成就感的事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 苏州
确定通过
面试:摩云视讯/科达科技有同类工作经验面试比较容易。
有行业厂家工作经验,面试很容易。面试需要注意,当地办事处主任给的承诺,答应太好的,很难实现。最主要的是要地市市场。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:CAD设计/制图 - 长春
确定通过
面试:丽明股份长春丽明面试经历经验分享
主要是还是描述自己的实际工作经历,实事求是回答,不用弄虚作假;还有一些个人方面的问题,相对来讲还算简单。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服 - 长春
确定通过
面试:长春市康达智控电子有限公司曾经年少的一次面试,没想到人生的这个分岔路
第一次面试的是部门经理,南方人,眼睛很大,语速很快。我们坐在一个相对不小的会议室,他坐那边,我坐这边。刚开口,确信无疑,是广州那边的人,大眼珠子滴流滴流的看着我让我阐述自己的想法和来公司意见。 其实对于来公司的前奏,我是很困惑的。为什么呢?当时我在家,第一次接到公司人力电话,告诉我她们是通过某招聘网站得到的我的个人简历,表示我的工作经历很适合这家公司目前所需的人才。电话中我答应了人力的面试,并问了公司的地址,表示第二天会直接到公司面试,然后就挂了。本着怀疑的态度,第二天我并没有去,因为公司地址太偏僻,2010年的长春,会展中心附近是相当凄凉的,更别提高架桥啊,什么公交啊什么的。要我从家打车到这边,找一个突然天上掉馅饼的这么好的公司,不太有这勇气。 令我惊讶的是第二天,人力又来了电话,电话里并没有再次要求我去面试,而是对我的行为做出了批评——既然答应面试,面试官都做好了准备却被放鸽子,这个行为是极其没有信誉的。虽然电话中被指责,但是心里突然对这家公司有了兴趣,一个普通的面试,却让我似乎上了一课。于是通过百度,和各方面的信息搜查,我找到了这家公司并成功面试。对于岗位职责我是再熟悉不过,所以对于这个部门经理的一些提问和回答我是行云流水。曾经类似的岗位有倒班性质,所以对于新的这个没有倒班性质的岗位我立刻有了决定,在这家公司干。 人生的这条路,走了很多分叉口,做了很多选择,这次的选择不知道对于现在的我来说是对是错,但对当时的自己来说,无疑相信智控无敌,相信我的选择是对的。没想到人生的这个分岔路,我一干就是几年。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化 - 长春
确定通过
面试:希达电子希达面试经验分享不客气
看看哪里毕业的,看想要多少工资然后经理之类问问干过什么项目,基本也没啥实际的问题经理之类不懂技术,一般就是装模作样的问。
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:综合实习生 - 长春
确定通过
面试:吉林省天沐电子科技有限公司综合实习生面试很好,共3轮面试
面试 刚来的时候,发现公司可能有点小,大致不超过70平米,在一栋写字楼里的一室。前台小姐姐挺热情的,做完签到就领到会议室填写资料。面试前填写基本信息,这都是老生常谈了,和我一起面试的大概有四五个人,填完表稍作等待,就去进行第一次初试。在面试的过程中问了大概四五个问题基本上都是这些问题,然后感觉经理有点东西,挺厉害的,面试完就觉得自己过了,是下午通知的,果然过了。初试通过后就给时间准备复试了,复试也是四五个人,不是第一批的人了,然后另一个经理先过来讲公司是怎么发展的,有什么优势等等,然后填写了一份问卷,填写完毕,就等待复试。我复试和初试都是同一个经理,然后问的问题,都是之前那个经理培训中提到过的。我记得我好像问了很多问题,大致像公司晋升,公司未来的发展目标,以及公司是如何盈利的,几号发薪水这类问题。然后就是面试结束,等待通知。这两轮面试下来,最大的感觉就是这个公司挺浮的,不是很扎实,是一个新成立的公司。通过了解,又是路尚的分公司,经历了那么多,不用我说,你们也懂这个公司什么成分吧!继续说,中间还提到过愿不愿意与公司一同成长,我给出的答案是愿意(谁不希望当个元老)但是,是有个前提的,公司得有明确的发展方向(这一点挺难的)复试通过后,就给我发了份offer,需要带着资料去报道,但是去了以后发现还需要进一步培训,培训完说有三天考核期(之前沟通的是有三天试岗),这两个词不能说是一模一样吧,简直是毫无关系,反正抱着准备的入职心态,参加了第一天的考核。所谓考核,就是让你去地推,推销手表和剃须刀(懂得人已经开始撤退了)这是什么成分,不多说了。难得今天还下雪了,外面零下十四五度,走了一下午。然后,晚上结束回公司,公司里面的氛围,就让我感觉有点慌,打鸡血的状态,不是说这个状态不好,感觉多少有点c~x的意思在里面。这个时候,我已经准备跑路了,确实没什么必要继续待下去了。在下午的实践过程中,听老员工们聊天,这个路尚公司全国都有分公司,而且成立很多年,但是我看他们的那种状态,不像是这个公司给他们带来很好的就职体验,虽然说精神面貌挺好的_(:з」∠)_而且,之前有沟通过公司未来还准备继续发展么,得到的答案是要再开一个分公司(我不李姐),员工都没有一个固定的工位,没有一个良好的工作环境,不提升一下员工福利,还继续开公司,果然牛马是不配的。害,听到这,其实我内心已经有答案了,很多那种大型公司,都是靠一个一个分公司来规避法律制裁的,因为法律上明确规定需要存在一定人数才能被定为c~x,分公司人数不够,达不到标准。这个路尚起源也是在国外,害,懂得都懂,我就不多说了。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
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Q:之前为什么没工作?
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