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凤岭阜眼镜签证专员
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:Android。面试态度挺好的,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
联想Android开发,面试之后才知道是做车机的。第一面技术面有些问题回答的不好,所以没有悬念的挂了。问的还是比较全面的,除了Android和java基础外,最看重的还是项目。只要是简历上出现的项目,面试官一定会问,所以各位千万不要把自己拿不准或者掌握不太好的技术点写在简历上。面试整体持续有二十分钟,面试官给人的感觉还是很友善的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-09 发布
看准68911
面试了职位:技术经理 - 北京
感觉没戏
技术经理面试很好,共1轮面试
二面通知还算比较快,差不多三四天之后就通知了,hr姐姐也是辛苦,8点多了才收到电话,估计也是忙到那个时候。接到通知的时候还挺兴奋。二面是结构化面试,到了之后一屋子等候的同学们,有结束的,有马上开始的,看大家表情还都挺自信的样子。当时我还有点抵触,心想,这下完蛋了,大家都这么厉害,我就止步于二面了。我这人面试有个特点,容易以貌取人,哈哈哈哈,就是看着衣着正式的,妆容很精致的同学们,就觉得都这么厉害,自己肯定要凉凉的节奏,所以还挺担心的。等了一段时间后,差不多一个小时了,轮到了我们岗位的面试,签到的时候看了一眼,我们这个岗位就留下了个5人,稍微放心一点点。等待的过程虽然很漫长,但是三个负责协调的hr姐姐真的很热情,也很nice的,安抚大家的情绪什么的,给大家拿水,给大家缓解紧张的情绪,后来我们就没那么紧张了。结构化面试是2v2的,两个面试官,两个同学。我们这个岗位的面试官是一个男生,一个女生都还比较年轻的。主要是针对简历问了一下,以及情景提问之类的。还算比较愉快,但是后半场感觉男生跟我旁边的女生聊的比较好,还随便调侃了几句她大学当地的房价,我当时觉得,这么愉快的话,我真的要凉!后来结束之后,我们五个候选人中,hr姐姐留下了包括我在内的三个人,当时我在想,难道还要继续了解吗?不过既然留下了,就等等看
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-08-11 发布
看准55109
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
一面 9月 9日 
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
19个问题,0条回答
Q:1、英文自我介绍两分钟(当场裂开,没有准备过 😓)
2 年前 发布
平宁岛板夹讲解员
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉靠谱
面试:测试开发。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,基本能通过。
校招,面试岗位:测试开发工程师使用Microsoft Teams平台视频面试,首先是惯例的自我介绍,之后面试官主要问了这两个问题:回答完之后面试官就告诉我base在深圳,负责的业务是服务器方面的(应该是ISG),如果通过了会进入二面,二面是技术面。整体氛围很好,面试官很尊重人,沟通过程非常愉快,期待能有机会共事。在面试过程中,我向面试官了解了一些信息:试用期是六个月培养周期是分为3-6-9三个阶段,前三个月是业务培训,第六个月开始尝试做一些小模块的测试工作,第九个月开始正式加入项目,说明联想还是很有耐心培养新人的。校招四月底会发完Offer
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:介绍一下简历上的项目经历,都用到了哪些技术?
2023-04-12 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
未通过
面试:项目经理/主管。很不好的体验,难度尚可,告知没通过。
秋招面试项目经理岗位,一面HR面没过,面试体验差。HR面时拉了三个同学在一场面试,有一位同学临时有事,结果就成了两个人面。这个HR也是全程不开摄像头的。(1)这个HR面时会把同样的问题前后问两个人,也就是说,同一道题她先问了我再问另一个人,一直是我在前面。另一个同学每次都是在我的答案基础上再补充一些。这是最大的BUG。我都怀疑这HR是不是认识另一个人了。(2)HR判断不出来简历上的经历含金量。这个我就不展开了,因为会涉及到个人简历的细节,但我理解这个HR对各行业的了解度、认知度是不够的,比如互联网的很多岗位她都不是很清楚是负责做什么的、不能理解这些部门的业务是啥,我觉得这样的HR在联想还是有点丢人的。最后另外一个同学过了,他确实是有些过人之处的,他的经历在我看来是比较简单、机械的工作,属于后勤之类的杂活,但是他说得非常好,准备很充分。他英语没六级都过了……我只能服气哈。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
5个问题,0条回答
Q:(1)你在实习中遇到了哪些困难?怎么克服的?
2022-09-15 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
感觉没戏
电话销售面试一般,共1轮面试
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
3个问题,3条回答
Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布
9711
面试了职位:UX设计师 - 北京
感觉没戏
UX设计师面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
水云天档案柜家居设计
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 北京
感觉靠谱
2023-08-24 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
公关媒介面试一般,共5轮面试
2 年前 发布
松芄茹
面试了职位:财务 - 北京
未通过
财务面试一般,共1轮面试
2022-05-06 发布
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面试感受:一般
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未通过
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问对软件测试了解多少
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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面试感受:一般
面试难度:困难
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未通过
面试:北京地平线信息系统有限公司面试:自动驾驶系统工程师。面试还好,题目中等难度,最终不通过。
地平线一面 9.06 总体比较平稳,没有出现什么很特别的问题,所提问题都是围绕项目和实习经历的,没有考察八股知识。考了一道编程题,DP问题,从坐标轴的0点开始,掷骰子决定向前移动多少,无限次数,那么会在2000的位置处停留的概览是多少?这个数字实际上会收敛到一个值上。0.28....如果更大呢,如何求解,可能方法,解析方法或者快速幂。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-15 发布
大屯村办公桌咨询顾问
面试了职位:Python - 北京
感觉靠谱
面试:ADVENT面试:Python。很棒的一次面试体验,总的来说有难度,期待有个好结果。
在面试中有两个问题,第一个相对基础,第二个是一个完整的代码块的问题有一定难度,但是难度主要在思考方面,代码实现方面如果卡主,面试官会给一些提醒来帮助解决问题。目前不知道结果如何,但是面试体验很好,希望能有一个好结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-10-27 发布
马路上茶叶移动产品经理
面试了职位:网络安全 - 北京
感觉靠谱
面试:天融信面试:网络安全。面试印象不是很深刻,题目中等难度,应会有好结果。
总体感觉还行吧,先是电话面试,然后是视频,最后是线下面试
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-26 发布
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京地平线信息系统有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度是有的,确认通过。
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面试:新华三面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,基本没戏。
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确定通过
面试:新华三面试:硬件产品经理。面试体验还不错,题目稍有难度,告知通过了。
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