合肥京东方面试经验

还好

两轮面试，简历筛选过后，第一轮HR面，主要是问你大体情况，抗压能力，是否接受倒班等；第二轮主管面试，问一些你的专业技能，评价一些你的具体个人能力与综合素质类，总体感觉还行，可能是招聘应届生的缘故，具体来说，能回答上适应倒班就可以通过了。

自己研究生期间做的跟电路没有关系，感觉还是要看岗位匹配度

财务-应届面试   最大的感受是别耍心眼踩同学 校招先投的个人简历，面试之前会重新发一份他们要求格式的简历填，要填成绩这些。1.先去等候区，扫码签到分组，五人一组一起面2.正式面试有四位面试官（感觉其中是两位财务，一位副经理）先让自我介绍，评价自己的优劣势，家庭情况。顺序是让我们自己主动的，第一个没人上建议主动财务部那位管理人员问了一些专业知识，偏向框架性的，比如三表一注的结构 联系之类因为我们一组都是同学，让我们相互评价对方+给对方建议。这里要注意措辞 评价程度，别耍心眼踩别人，而是真诚的建议。hr都是人精不至于听不出来我室友在优缺点上都踩了我一脚，又踩了另一个同学缺点上一脚。其中一个考官当时神色就略有变化，后来他评价其他人的时候观察了我好几眼。最后不知道是我室友要去的城市招人确实少还是因为他故意踩我，虽然他成绩很好，我们另外几个人成绩不好。hr本来说会把他简历推过去，但是最后直接没让他参加笔试。还问了男女朋友在哪里，未来发展地点意向3.面试结束之后就让我们去笔试，单选多选计算题，内容中级财务+财务管理笔试不知道该说难还是简单，主要是我们好多内容记不清了，还考了个很偏的折旧方法计算。会计分录也考了。财务管理的计算题题目全是各种比率，问题也是算各种比率，但是我们早就记不清公式了。反正最后我们组大家很多都不会做，还有很多不确定的题目

HR和主管一起面试的，问了些专业问题，有了解过所以并不难

还不错