中国金茂（集团）有限公司面试经验

方舟生的面试，感觉就是管培生，官配需要转岗两年。面试速度非常快，10分钟以内结束的。主要就是唠家常问背景，还会考察一下你这个人的形象如何。

朴朴人力咨询初面 人力小姐姐人还是蛮好的，给我讲了许多关于朴朴的人力岗位的分布等内容，之前面试前也给我发了朴朴的文章，主要是介绍朴朴的业务，企业文化，最近发展呢等等。问题：自我介绍除了朴朴还面试了什么公司，你怎样评价一个公司，前三条指标是什么为什么请给朴朴，地产公司，事业单位分别按照以上你列出的几条打分你的基础薪资能接受多少小姐姐给了很多建议，让我也受益匪浅吧，朴朴企业的文化让我觉得很舒服，大家很真诚和气。比较期待接下来的面试

疫情期间，金茂是我知道的唯一一家要求线下面试的。我到了那里，前台也非常热情。然后带我去会议室，只有一个成本负责人，就是我的面试官。问题80%都是针对我简历上的实习经历，感觉比我更了解我的前公司。最后问了一下定额沟通的时候就知道自己凉凉了，挺多答不上来的，而且自己对行业了解得不够下次再努力。

第一次就和HR电话沟通几次了解了基本情况之后，就是部门领导的视频面试，面试过程很简单，首先就是自我介绍，然后他会从你的介绍里面挑一些东西问你，比如我是辞职考研的，他就问我为什么辞职，然后我是学土木的，他就问我为什么会来营销。然后就是问了问我对金茂有多少了解，对今后的发展有什么规划。

第一轮抽签，场景销售物品，同行的小伙伴有抽到各种奇葩的问题，有KTV卖LV包包，车展卖墨镜，我抽的是售车处卖火锅底料； 后面的时间久了都忘记了，印象深刻的是终面真的很无语，影响到我们所有人发挥，感觉面试官在赶时间似地，刚刚说几句话就打断，还说什么我已经知道你是什么样的人了，就那样短暂地几分钟结束了。后面给通知地时间太长了，崔半天不给结果，一直说等总部，面试完差不多多半个月了才给结果。

群面试，一场3个人。两个环节：自我介绍和职业规划没有明确的时间限制。同场有中央财经大学的小姐姐，还有出国交换生的经历。普通二本毕业的我为当初高考前的不努力流下了悔恨的泪水。好在凭借我的三寸不烂之舌，成功进入复试。总体感觉，还好，初面过了，默默等待后面两轮面试。具体情况尚不清楚。 印象最深刻的是：一是打电话通知的归属地为山东的小哥哥声音好好听；二是面试时候的Hr小哥哥颜值好杀我（害羞，害羞）；三是面试结果当天给出通知，距离初面结束不到三小时。不懂就问系列：不知道打电话的小哥哥和Hr小哥哥是不是一个人；不知道Hr小哥哥有木有对象（咦~）。