广东新宝电器股份有限公司面试经验

先是笔试题，再与部门领导沟通，需要英文交流

不错，邀约过去之后填写资料然后面谈良好

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

没问任何技术问题，自我介绍，然后介绍一个自己写的项目，之后hr说了些企业文化，然后就闲聊，但是感觉过不了。

HR主动联系过去面试，到了等了一个多小时，说是领导要开会啥的，面完被叫回去等消息。诶，又是被刷KPI

坐了几个小时的车顶着烈日还走了好一段路过去面试，hr以面试官在路上园区较大在开会的理由让我等一个多小时，期间让我拿他们的产品画图，我拒绝了，hr依然劝我画图，然后面试官过来面谈时，一直在逼问深挖过往工作与企业，与应聘岗位没有什么关联，最后他表示女的根本不适合做工程师，简直就是把面试者当猴耍。