对点咨询面试经验

就一轮面试，和老板直接聊的，反正聊的开心就直接录用了。关键是看能不能接受加班，能不能接受严格的KPI考核体系。

hr态度很好，还送我到电梯门口。第一轮是hr1对1面试，主要根据你的简历，然后还有之前发给你的13问测评提问，什么你最感动挫折的事、最拼尽全力的事、最骄傲的事。反正不要撒谎，问得很细，说谎一下子被戳穿。 第二轮leader面，主要是他的一些问题跟hr差不多，然后你自己的一些问题。工资不高，2010，六百块补贴。国企，氛围比较轻松。一直强调工作很辛苦，很难，家里人能接受吗。

当时面的是培训专员，与HRD面了一个多小时，感觉非常好；推荐给了老板复试，结果老板看了简历说一点经验都没有，有什么好面的，不合适；当时很火，因为学法律的，就跟老板辩论了起来，因为该岗位的任职条件里有一条：应届生亦可；辩论完后本以为没戏了，结果第二天收到了offer。

开始是一个业务方面的人和你聊一下简单的东西，接下来会有业务方面的leader和你聊。基本都是资深的猎头，所以他们的经验十分丰富，最后会有公司的高层和hrd和你谈其他方面的。

我面试的是猎头顾问，当时投完简历了，很快就有人事小姐姐联系我，在电话里面有问的很仔细，最后我们加了微信，给我发了公司的资料，里面写的也很详细，最后我们约了第二天的面试。第二天过去了，路上觉得交通还挺方便的，离地铁口十分钟路程。 到了公司之后，人事小姐姐特别温柔的给我倒水喝，登记完了之后就带我去会议室面试了。刚开始先做了一份题目，都是一些基础的题目和猎头相关的，做的还算简单，和面试官聊得也挺开心，就让我等一会，然后进行第二轮面试，没想到又是一份题目，打开一看比第一份难了还多啊，再加上我又有点紧张，感觉自己写的不怎么好，我都还记得有个题目“已经和候选人沟通好了面试也通过了，就在准备离职的时候，原公司加薪挽留，作为猎头你该怎么办”，后来想想应该攻心为上，哈哈哈哈哈。 做完了题目又有一个人来和我聊了一会，这次就主要考我的专业知识了，又聊了一会就结束了面试，让我回去等通知了，我都以为要凉了，结果晚上人事小姐姐就来告诉我通过面试了，什么时候能入职，我高兴的直接从床上跳了起来。大家关于面试还有什么想问我的，都可以来问我呀。

我刚去面试的时候是个人力行业的小白，主管问的东西不多，但是很注重细节，在表达自己的时候一定要口齿清晰，讲话流利，在和主管交流的时候一定要注意自己的穿着和坐姿，讲话的时候要看着主管，总体来说还是比较简单的。毕竟小白的话，对于这个行业没有太多的经验。