浙江文华服饰面试经验

应届生面试，之前有过一次电话面试，然后有一次单人的HR视频面试。电话面试感觉还行，后续视频面试问题比较简单，但我中途断联了一次，不良影响还是有的。

面试来了大概十个人左右，面试分为两趴第一是自我介绍，每一个人是分为五分钟介绍，相比较时间太长了，内容不限，自我展示时刻，这一部分结束会pass掉一批人，面试官讲的自我介绍主要是看是否自信，以及说话方式和沟通表达能力，（还没有开始面试前就走掉一个人了，因为环境实在太差了，就是村里面的一个小厂子然后面试过程中陆陆续续走了好几个人，估计都感觉有失落感）第面试官介绍一个岗位职责吧，听着底薪也不高，还是一半无责一半绩效 ，会问你为什么做采购， ，

放平心态慢慢聊天，表现出真实的自己就可以了

分hr面和业务经理面，主要考察英语和性格。

面试的是分公司的职位。业务部门是通过了，总部的HR经理背调故意为难，不知道他想干嘛！

整体比较简单，面试的主管也是没来多久，是家新公司。总体来说比较缺人，所以招一些有经验的人。