中铁六局面试经验

一、自我介绍5分钟的自我介绍，内容主要包括姓名、学历（包括第一学历和最高学历）、毕业学校、专业；原单位所从事工作、工作时间、离职原因；自身优势（包括取得的职业（执业）资格证书、个人所获奖项等）；个人期待薪酬、是否能满足适应工程施工单位的流动性、休假制度（调休制）等。 二、面试官提问面试官根据应聘者的专业及从业经历，提出相关问题，考察应聘者的综合素质和对于我单位各类指标的切合程度并通过与应聘者的交流，对各指标作出判断并记录。 三、面试官讨论每位应聘者结束后，面试官及时就应聘者情况、指标切合情况进行讨论，给出综合评价结果。 四、面试结果面试结果及后续工作安排会通过电话、邮件通知应聘者，请注意接听电话、查阅邮件。

当时我带着简历参加宣讲会，把简历递给HR看，HR认为我的简历符合要求后，就问了一下能否吃苦，能否适应加班倒班的工作，我一一回答。我们聊完之后，当场通知我被录用。随后呢，就是签订三方协议。总之，工程局的面试还是相对容易的，只要学校，专业，学历，成绩等条件达到要求，和HR谈妥了，就会被录用。

负责面试的领导基本都是子公司或局机关人力资源部的副部长等人员，一般只要专业对口，学习不太差就没问题。 一般就问问家庭情况，愿不愿意下项目，对工作有什么要求之类的，工资待遇在北京地区不算高，只要能吃苦，肯努力工作就可以。

首先中铁六局在我校一个教室里开了一个介绍会，介绍了自己的企业，然后同学投简历。我没去，让同学帮我投的，之后让有意向的同学晚上某个时间到学校附近的一家酒店，面试就在酒店房间中。 去了大概不到20个人，面试的人让把自己的简历找出来，每个人都找到自己简历以后，面试官把其余简历扔进了垃圾桶，这个场景让我印象深刻。之后依次递交简历，然后自我介绍，面试官就一个是公司领导，其余2个是员工。面试完后给了一个纸条，纸条上是一个网址在上面做心理测评。公司对感兴趣的人再打电话。

大家都是来走个过场，因为只要是来面试的男的，不要有什么肢体残缺，或者智力有问题的都要。自我介绍一番，问你能不能吃苦，能不能接受出差长期的，然后就没了。

第一次面试是一个关于分专业的技能测验，笔试，包括建筑、景观等，接下来是一个群面，8个人左右，每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍，然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题，然后再问一个创造性的问题，需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了，是在北京总部，面试也是群面，同样是自我介绍，然后抽一道题目，比如“团队建设”、“成功与失败”等等。