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匿名用户
面试了职位:实习生 - 珠海
感觉靠谱
远光软件行政实习面试经历
远光打电话来叫我去面试,我刚好在找实习,就去了。去了也没问什么,就说这个工作是干啥的,没有工资,有补贴800包吃包住,有食堂有宿舍,但是条件就一般,两人间。然后说看上我的兼职经历了,这个工作也没有什么技术含量,细心就行,我的经历没什么可参考性。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 珠海
确定通过
java开发,面试经历。
加上hr3轮面试。 1.开始hr要了解你一些情况,做过什么有关项目。 2.技术面试,问的问题很广,jvm虚拟机,框架,技术栈,数据库。主要问的数据库问题比较多,简单写了一个sql优化,本人有些大数据底子。在就有些问题面试完记不清了。 3.产品经理面试,问问你的项目经验,然后他会给你讲些他们的产品,他们用到的技术,框架,如果你进入公司会做哪些工作。 然后再给你说下公司组织架构。大体这么多吧。 4.hr和你谈薪资,一些具体问题。总体下来,面试官都很好,放轻松,问啥你就说啥。不会的就不会,别乱说。 5.体检,背调,很严格。人事小姐姐对这个很负责,会背调你近期工作情况。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 珠海
未通过
体验感很差,完全看不出是一家大公司该有的流程。
远光软件在珠海算是一家大公司了,我真是服了他们的招聘流程。首先面试的题目很简单,没有什么难度。面试完以后他们HR也不会给你任何回复了,那我就当做是我面试不成功吧。面试完以后他们公司的HR还隔三差五地在boss上面喊我去面试,一次换一个人。面试过的人不记录,面试过的人成功与否相信他们也没有记录。这样敷衍应聘者的公司,想必里面的管理制度和企业文化也是有问题的。写出来,是给去面试的你们一个参考。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发 - 珠海
确定通过
面试:数据开发。面试还好,面试问题倒不难,收到offer了。
来学校宣讲,宣讲完根据岗位线上笔试,笔试题目比较简单,都是平时学的东西。笔试完第二天技术面,根据简历问了:    1.自我介绍    2.实习中遇到哪些困难,如何解决?    3.实习中哪些经历最令你骄傲?为什么?    4.工作中遇到不懂的问题,你会怎么办?    5.介绍一下决策树(不知道为什么数据库开发会问到这个问题)            我自己以决策树为出发点,介绍了bagging和boosting,两者的区别,randomforest,GBDT的实现方式    6.家是哪里的?    7.你有哪些要问的吗?技术面最重要的是要自信,如果面试官问了某个问题不知道如何回答,直接说:抱歉我对这方面理解不深刻,并请面试官换个问题。注意回答不会的时候的抱歉的语气以及请求换问题的自信的语气。总体技术面比较简单。技术面完隔天HR面,问了:    1.自我介绍    2.个人发展计划(评判是否有长期留在公司的意愿)    3.还问了一些杂七杂八的,回答问题的之前要思考面试官问问题的意图。技术面完下午逼签三方,工资是批发价,研发岗本科珠海税前8.667K/月,广州税前9.667K/月,研究生珠海税前10.667K/月,广州不清楚;产品岗本科珠海税前7500/月,广州不清楚。总体评价:总体面试比较简单,问的都是一些基础的问题,很奇怪。
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-12 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 珠海
未通过
四轮面试,自己都不知道自己需要什么
面试的区块链项目组,本身就有过区块链相关经验,第一面是腾讯会议,主要问了js,闭包,防抖节流,原型和原型链,作用域,this指向,以及vue和vuex相关问题,第二年是技术组长,搞Java的,聊的技术方向,实际项目和开发过程中遇到的问题,聊的都挺好,第三面hr来了,问我的情况,以及意向,后面和我讲公司的概况,上下班时间,薪资,福利待遇,加班请假流程等,然后说还需要部门经理简单聊一下,部门经理估计不是技术出身,聊了半小时,也没有聊技术,就是一些个人看法和想法。最后走的时候从hr态度看出来基本是可以了,毕竟已经聊的很详细了,说下午就可以给结果,最迟第二天,结果等了第二天,一个消息都没有,不管通过与否,至少说一下结果也是相互尊重吧,还得主动去问,也不回消息,等了几个小时才说,部门经理那边想看看还有没有更好的,约我的时候说是急招,面完后就这态度,两个嘴脸?部门经理自己都不知道需要什么,如果说不合适,压根就不会聊到那一步,完全搞不懂有什么可高高在上的。一次体验非常差的面试
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
用户940579
面试了职位:架构师 - 珠海
确定通过
【架构师】面经分享
去年疫情的时候经历了6次技术面 去年技术面试经历了6轮,首先是部门技术主管面,然后是部门领导、大领导面,问的问题方方面面,有自我介绍、项目经历,然后是一轮轮的具体的技术问题,涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等,先后经历大概一个月时间,后面确定通过了,只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成这次面试流程相对去年来说简单一些,首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试,面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。首先是自我介绍,最近的项目经历,然后就是技术问题,涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层,以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。技术面试通过后,会实地到公司参观产品和文化介绍,然后等hr确定工资待遇和职级,然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照,因为走的是视频和电话面试,在提交资料的时候也要做一份笔试题目,题目相对简单,还有就是体检,最后收到offer,顺顺利利,总共经历两周多时间
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
梨花阙绿植进出口贸易
面试了职位:Java - 珠海
未通过
面试:Java。面试还好,题目中等难度,最终不通过。
2023-05-23 发布
热带雨林净水器销售助理
面试了职位:实施顾问 - 珠海
确定通过
面试:实施顾问。有了很好的初印象,面试难度不大,收到offer了。
2023-05-15 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 珠海
确定通过
面试的过程总结一下,帮助到你们。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动web前端 - 珠海
确定通过
珠海远光软件有限公司面试
2 年前 发布
公司对比
远光软件

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面试了职位:Java - 珠海
未通过
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2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
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