远成物流面试经验

刚开始是视频面试 刚开始是视频面试，问了一些基础的面试题，难度不大。一面应该是部门同事，问了下java的线程啊，redis的一些相关知识，分布式用过哪些中间件，难度不大。人挺好的应该是部门领导的面试，会深入问一些你用过的中间件的知识，一些分布式事务的相关问题，用过哪些分布式事务框架，这道没答上来。因为之前没怎么用过，还有分布式锁的原理，实现方法等等。面试官的问题如同狂风暴雨，你一犹豫，他一个问题就接着一个问题的抛过来，感觉比较有压迫感。二面过后和HR又聊了聊，工资有点不符合预期，后来经过沟通和申请，又多给了1K，最近准备入职，想上来看看公司的评价有点犹豫，有几点比较纠结的地方：1）工资要次月月底才会发放，压得时间有点久，不知道离职的时候会不会要不回来工资。HR说是工资发放晚的原因是准备IPO，公司账面上资金多了有优势，但是感觉不是很对劲。2）需要自带电脑，因为我没有笔记本，只有台式机，还挺麻烦，最近资金很紧张，又不想买笔记本。而且也没有自带电脑的补贴。3）听说加班很多，不知道会多成什么样子。4）试用期3-6个月，很怕被白嫖几个月，但是HR说3个月后一般都可以转正。5）我看发的offer里工资里还有6%左右的保密及竞业禁止津贴，不知道合法不。6）总工资里的30%是绩效，说是发60%-200%，不知道会不会找理由扣工资

关于来源 boss上面看到云鸟的招聘简章写的挺好的，就投了简历，HR直接给约的第二天的面试，一天中的第四场面试有点力不从心了说实话，但尽量还是调整好了状态。面的是hrbp的职位，之前一直做招聘专员，突然给到这个职位实际上还蛮惊喜的，薪资待遇也还可以，无责底薪➕提成，周末双休五险一金都配备齐全。面了四家，当场拒了一家，陆陆续续收到三家公司的offer，也做过对比，云鸟不是工资最高的，但比B家公司休息要多，但是在看准网上也看到双休是假的，会存在加班，心里还是挺慌的面试一共只面了一轮，HR有点点傲娇，不太好说话的样子，问了几个问题面试还是挺容易的，没有什么难度，也没有问很多专业上的问题，基本上就是了解一下你个人的情况就完事儿了，薪资当场没说，确定录用你了人事才会打电话给你跟你说

先电话面试，然后让做一个ppt，最后面试会要求讲解ppt。但怎么说呢，就实习协议上不仅有轮岗和KPI要求，还有什么违约金事项，然后还注明了工资会延期发放，而且实习一个月内离职的话不给工资，就怎么说呢，看到就润了。

先让自我介绍，然后问之前做过哪些工作，为什么辞职不做了，对未来的职业规划是什么，薪资期望多少，基本问的问题都和其他公司区别不大。

邮政寄递：4月下旬开启的网申，半个月左右通知笔试，半个月左右通知一次面试，半个月左右通知性格测试，过了三五天通知二次面试。不知道后续还有什么，估计是没戏了😫

记录一下面试中提出的问题都是点不沾边的问题还有怎么写测试用例怎么保证测试用例的覆盖很无语反正态度也是居高临下，不尊重人