远景能源科技面试经验

没有难度，去了填表格，之后和部门负责人面，都很Nice，不会故意为难，没有笔试什么的流程，就是简单聊天，聊聊之前的工作等。当面就知道通过还是不通过。只不过公司薪资很低，没有办法在上海存活的这个工资。

公司对background的要求比较高，一面HR比较标准化，二面总监面除了稍微根据简历提问，更多的是直接代入实际问题要求思考，对知识的专业性要求不如广度高。终面大小boss一起面，事先要求一周内对行业内的某个问题做调研并提出解决方案(presentation），会有针对性的进行提问考察思考的成熟度。英语要求偏高，综合素质要求偏高，岗位特质要求偏高，整体面试周期很长。

销售岗位，一天面试三轮，先是人事经理，然后是营销总，最后是公司老大。因为是销售岗位，所以交流比较开放，没有太多规则性的东西。主要是谈了一些工作，然后交流了一些个人生活、思想和价值观方面的东西。节奏比较快，整体感觉不错。

海外销售 说说经历，一共两轮最后总监，总监会有语言测试，现场传译难度不高，测试完后面。客观描述下海外营销总监总监提问流程，先要让你接受频繁加班然后再跟你说还不一定有调休，民企特色，一谈待遇工资会告诉你付出和收获不会成正比。看大家接受程度吧

招聘经理给我打电话，然后我们加了微信。每个人有个人选择的权利，我要求7k因为我有这个实力，可是，他就问我是不是985，211，刚毕业没有工作经验反讽我？说我配不上这个薪资？（可惜这里不能发截图)。 不好意思，之前面试过一个很好的大企业，月薪7500-8500，面试过了，但因为想寻求更好的工作机会就没去。有种招聘经理叫**看人低，自己平台小，公司给的薪资有限还嫌弃别人要求薪资高。

最近在找工作，留意到了这一家做太阳能的公司外贸业务员，对方并且打电话来招聘我。后来对方加了我微信，我看了智联招聘上写的是底薪8-11k，非常诱人。福利都不错，打算想试试。微信聊的时候说底薪5-8k。后来一面的时候，到了之后让我坐门边的沙发等好久，水都没得喝。面试的是销售主管吧，总体聊的还不错，但是到最后很没礼貌打断我的讲话，印象分减少了。 二面的时候，终于有一杯水喝了，但还是得等。终于CEO来了，就坐沙发上聊，还是那种超级矮的那种，感觉一点都不正式。语气各种傲娇：什么底薪不重要，如果你看底薪的话，就不要干我们这一行了，见到最后不过15分钟，问我底薪，我说按照纸上的来，预期8k，他说有点高了，说我这样的最多4k，我说你们不是写了至少5-8k吗？他说那是假的？所以干脆假笑握手走人了。办公环境很不错，但是人不咋地。新人请慎重考虑。