云南白药面试经验

正常面试流程，标准的压力面试，既往的销售业绩、自身不足这类问题扣的很细，会打乱面试的节奏。面试老板比较装，会问道一些办公室的装饰细节，说是考察洞察力，会问现在在看的有哪些书等等。

部门经理比较nice,主要会就工作经历，每一段离职原因解释以及在工作中是否会碰到challenge如何应对进行提问。（全英文）同时，审计岗位会有一定出差率，所以也会就是否愿意出差及长期职业规划方面进行询问。因为这个岗位涉及经销商审计，及相关program analysis，所以最后也有case study。难度和MBA作业差不多。

一开始就说面试的不在，然后和你聊天，聊人生，谈理想，问你做过工作经历，又说自己当初有多厉害，话里话外的。

面试问题很专业，包括计算机、编程语言、网络协议、以及数据库等等

两轮面试加笔试。首先是hr电话面，询问对质量管理体系的了解，研究课题，发表论文的影响因子，工作意愿，愿不愿意在昆明，对薪资的期待等。确定面试时间，地点。面试当天有一个笔试环节，主要是中英文互译。翻译内容有疫苗的成分，发现现状等，还需要将一份送检报告翻译为英文。可以使用手机查单词，需要对检验报告熟悉。面试的问题包括自我介绍，项目研究等，如果是医药，生化与分子相关的会比较加分。还问到掌握的实验技能等。用英语介绍自己的优点。此外就是一些奇怪的套路问题，你的职业规划，对职业内容的理解，喜欢的工作环境，为何选择本公司，为何本职位，你有什么能力可以胜任这个岗位。有问到薪资问题，hr给了6K-9K的范围，我提了7K.因为面试主管说工资包括餐补交通补，且公司不包吃住。总之，专业相关加分，实验技能加分，口语流利加分。祝大家面试顺利。

面试护肤产品产品总监？极度不尊重面试者每个候选人30分钟，为了时间打断说话不听还有些很狂妄的发言，自我为中心心疼底下人……实惨害，就这水平…这公司也不咋样