大商集团面试经验

面试总体感觉是三轮，第一轮小组讨论，自行百度进行准备，校园宣讲会要去，可以感受热情而且可以拿到很多礼品和pass卡，因为我拿到了所以小组面试我直接通过，所以分享不了太多，百度加上自己准备，积极发言就应该可以过，据了解应该是小组一般进4-5。 第二轮是HR与店总经理面试，也就是2面1，全程很轻松，自我介绍加上得体的回答，一定要稳重回答，主要根据简历进行一个聊天一般的了解信息，最后可以向面试官提问题，最好提前想好，我就因为没提前想好，问了一个草草结尾，过程中最好保持诚信回答，不要让别人感觉你的不真诚，山姆很看重诚信！我个人破冰以后比较能聊，感觉表现比较好，也是第一个面试完的。 最后是接到通知去巡店，缘分很重要，因为后面通过复试的要进行一个分组，我们一开始有点联系的组了一个组，我一开始就跟他们传达这可能就是一个考题，然后要团结，有团队性，全程做一个主导团队性的重要性，后面由负责人带我们参观一个商店的分区，然后挑选一个商品进行五分钟销售推广，其他两组由个人过两个帮手进行宣讲，我们组进行头脑风暴，对桌上的美食都放在一旁，然后确定实施我说的以主持人发布会一样宣讲一个产品，通过不同方面说这个产品让每位同学都有表现的机会，当然队友都很奈斯，全程配合很棒，凸显了一个团队，山姆会员也遵循：没有优秀的个人，只有优秀的团队！所以最后我们组赢得了最后胜利，offer应该是很稳的！感谢至臻队每位队友，各位即将面试的加油！冲鸭！

这个公司只会去东北五校参加招聘会，是合资企业，行业一线品牌，全国有很多办事处，销售人员一般驻外，并且长期驻外。

怎么说，迪卡侬销售助理其实真正和销售有关联的东西很少，大部分时间都是在那里整理货架，特别是周六周日人多的时候基本上你就是不停的在整理。

全是群面，了解你个人的一些状况性格之类的，由国美大连总部的一些相关领导一起面试的，通过简历的筛选就试过了第一轮，第二轮就是群面，大约能要20人左右，分布在大连国美各个岗位进行轮岗。

面试一轮，人事问一些家常便饭的问题，不过也看你说的怎么样，是否接触过这个行业等等，不是说来了就要你，而且有一些岗位涉及长期出差，是否能接受。

先是群面，然后是一对一面试，放轻松就可以，没有现象中的那么难，问的问题都是中规中矩的问题，面试的时候有运动测试