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匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉靠谱
面试微信支付团队内部人员使用的工具项目
面试周期从初试到复试到结果,大概10天左右的时间。初试:面试内容主要针对做过的项目进行深挖,详细的介绍,面试官会对其中的细节提出设计缺点和你聊,要主动和他探讨,也不要一味的去迎合。复试:1.还是聊一下项目细节;2.出一些有关项目题目,让现场思考进行解答;3.说说最近让你眼前一亮的App设计,交互上或这视觉上的都可以。(尽量选能代表你眼界的应用软件,我选的就比较小家子气。)
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
数据分析师面试很好,共1轮面试
面试数据分析岗位,某大厂外包。一共两轮面试,一面是技术leader,会详细的问过往经历,工作内容是如何操作的,很多细节,对项目经历也会详细的去问,感觉收获很大。总之要把自己简历的项目了如指掌,大概面试四十分钟,两个面试官一起的,所以二面就只是考察去公司的意愿以及个人有哪些顾虑,面试官会在沟通一下,面试氛围很轻松,不会压力面。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-07 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
微信游戏项目
先是一轮笔试题,主要是用例设计和时间评估,还有语言的简单使用,性能测试方法,一道思维题。再是一轮电话面试,主要问一些测试流程和业务流程,对游戏测试的认识。后面不知道有没有面试了。三十多个人招一个,不知道有没有机会。希望能通过吧。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
等的时间太长,实际面试没问啥难题,莫名其妙就进了。
一上来填表等了一小时,应该是面试人太多,反正最后就两个人入职。后来面试的面试官也不知道什么职位(后来才知道总经理),本来应该只是经理负责面试,应该忙不过来了吧。问了之前工作内容,然后自己之后的规划,表明希望可以工作稳定等等。然后做了个性格测试啥的,就过了。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
深圳文思海辉面试情况说明
dubbo调用的协议有哪些 bean的加载流程、创建步骤 mysql垂直分表和水平分表 mysql引擎有哪些?有什么区别? dubbo的原理 springcloud各主件的原理 类的加载机制 堆和栈的区别 注解的参数分别什么含义 有哪些没有作用的注解 注解的原理 地铁路线查询方案设计 事务的传播类型、哪一个效率最高 springbean作用域、多例的运用场景 继承和实例化一个对象分用了那些设计模式 方法中参数传递的值还是引用 Object有哪些方法要重写、为什么要重写 拦截器和过滤器启动顺序
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:dubbo调用的协议有哪些
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 北京
确定通过
文思海辉杭州分公司面试,难以想象这是上市公司。
面试的是客服,投的简历也是客服,去了之后面试说先要电销,客服岗位现在还不需要,等前期电销平台稳定之后,再转到客服部,薪资待遇什么也不固定,还没有完整的体系,薪资待遇都没有固定,发什么招聘,面试的客服,去了让先做电话销售,什么鬼。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
8343
面试了职位:PHP - 北京
感觉靠谱
PHP面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
不尊重面试者
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
昆明这边的,电话联系的,都是四川的号码。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试:自动化测试。面试体验还不错,整体难度中等,确认通过。
2022-11-24 发布
公司对比
文思创新软件技术有限公司-杭州

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2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-23 发布
看准-2023
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未通过
面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
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面试难度:普通难度
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确定通过
面试:北京中兵数字科技集团有限公司运维工程师面试很好,共5轮面试
一共面了3轮,第1轮是用人部门,第2轮是相关部门,第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的,问了一些业务上的相关问题,与岗位工作内容吻合。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-12-28 发布
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面试难度:面试难度未评价
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2023-12-26 发布
峡谷水彩笔后厨
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感觉靠谱
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