重庆南都传媒有限公司面试经验

两个面试官，6个被面试的人。首先是自我介绍，自我介绍完之后由面试官就简历一个人大概提5分钟的问题。

问了一些基本的问题 没什么太刁难人的 毕竟就一助理 公司人不多 摄影师就是老板 虽然不太说话 但是他实干型

其实这家公司规模小，不招人，他的面试都只是为了宣传，实际上是不招人的。而且去了之后特别坑*，没有人带，只会让你自己做，安排很多任务，然后批斗你，老板还很抠门，不仅对自己公司抠门，对顾客抠门，对员工好、更抠门，经常压榨员工，不给他们应有的提成。

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。

主要会询问面试岗位的理解已经之前相关的经验，这点，如实回答就好，也可以包装一下自己。 因为是品牌策划岗位，所以，也看了我的作品，面试更看重经验和公司业务的匹配度，这样挺好的，双方的磨合会很快。

首先说说整体感受吧，是视频面试的，整个过程压力比较小。先问了基本个人情况、学习、实践等等；接着关于待人接物方面的；最后问了跟岗位相关的信息。但一直有个感觉：看似问题都不是很难，但是很难去判断HR想要获得的信息是什么，自己也不知道表达的是否跟岗位匹配。