蒙牛集团面试经验

感觉没戏。看中专业技能。面试的是质量安全岗，可能因为自己不是乳品类的吧，对他们公司也不是很了解，面试官的问题也就是保洁八问那些，得对他们公司产品的生产检测有一定了解，事先做点功课，反正就是感觉质量岗一般都是本科生去面试，进面的都是男生，就我一个女生，如果要倒班什么的，估计还是男生更适合吧，害，就当积累经验了吧，面的多了也就不会怎么紧张了。

SGS实习生：因为是实习生面试，比较看重工作时间，第一次是HR电话问我能干到什么时候，我可能干不了很久，但我说了我预计能干的最久时间，即使概率比较低。第二次是去公司部门主管面，上来就是自我介绍，针对我的自我介绍问问题，因为有相关的经历，比较了解工作内容，比较容易。总结就是如果是HR面，要去突出自己的性格方面的能力，如果是专业面不用那么走形式，拿出最相关的经历和自己的专业知识。

一面：群面，参加人数不少，超过10个人群面题目就是新品上市，确定目标客户，设计新品上市营销方案，题目不难二面：hr+主管面hr先问一些生活上的城市上的等等hr问的典型问题。然后业务主管问了两三个不算难的问题，只要知道营销和销售的基本知识，或是一些现在常见的营销手段或热点，基本都能打答来。别忘了面试前对蒙牛公司进行一些基本了解。主管问完几个问题后，会出一道英语题：三个你最大的强项。会给你一些思考时间，大概说两分钟就可以了。最终拿到offer

一轮笔试，两轮面试，笔试面试成绩均靠前，最后没有录用的理由就是已婚未育，我想拜托人事真的专业一点行么，我简历写的清清楚楚，筛选时候看不到么，浪费彼此的精力的和时间，说什么如果是男的就不会犹豫了，你给我如果一个看看，一生黑，再也不会去了，完全就是走了招聘的考核指标，想要的男的，麻烦看清楚简历写的性别行不行，想要没结婚的，麻烦也看清楚写的已婚未育。

投递简历后两天收到了测评链接，测评难度我也不知道，因为做得不多，做完后隔了大概不到一周收到了进入初面的通知，初面的形式是无领导小组讨论，我们组共十四位成员，准备自我介绍，在讨论过程中，说实话，我有点儿懵懵的，因为这算是秋招以来的第一场面试。讨论过程有点儿激烈，本来就性格内向的我，前中场插不上话，快结束后，觉得再不说话就真的一点儿希望都没有了，所以找准机会发表了自己的观点，很一般，但是也算是场上不太一样的观点。群面结束后，觉得应该是没戏，表现不出彩，发言不多，等待吧！加油！

六对一面试，注重职业本身，没有问过多的个人问题，面试聊的还可以，但最后没通过也没有通知，还是联系了人事才告知结果已经出来了，没通知你就是不行，整个面试都很正规，我觉得不管选择与否，通知面试结果是对求职者的尊重。