中国银行面试经验

笔试后大约一个月收到面试通知。面试形式为线下，一共两轮，半天时间全部搞完。第一轮是结构化面试，一组7个应聘者，五个面试官，面试官提出分别提出两个结构化问题，应聘者按照顺序依次作答。第二轮是单面，一组中7个同学依次进入面试间，主要是自我介绍＋个人问题。

五个人在一起的群面，其他的人都是好多都是学金融专业的。我好像没有什么优势，不过也还好吧，这个岗位也不需要很多金融知识，比较好上手，是小组讨论，大家一起讨论新职业相关的问题，每个人阐述自己的观点，每个人一分钟，然后最后选出代表来总结发言，之后每个人自我介绍，自我介绍完之后面试官一个一个问半结构化的问题，我觉得面试的体验还是可以的。面试官全程严肃，然后快结束的时候说等过几天如果面试通过的话会联系我们。

网申到二面到发 offer 不过一个月时间一面，录个自我介绍视频；二面，视频面，两位面试官；1、首先还是自我介绍确认一下基本信息，然后问的一些问题都是一些很平常的问题，类似于有什么爱好或者特长之类的。2、在银行实习的时候了解过身边客户经理的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？3、有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？本人表现感觉还行，通过面试了解到业绩压力可能很大。二面完就收到心理测评，收到心理测评就代表面试通过了

我是2019秋招报的中国银行贵州省分行 面试一共分了两轮 第一轮是第三方机构面试 内容是小组对抗辩论赛 过程不准自我介绍 只有编号 面试官根据编号进行打分  我们辩论的主题是针对大数据时代下客户信息安全等问题而展开的  根据所坐的位置分正反方（不可以自己选） 首先是正反两组组内讨论 然后进行组间辩论 之后统一意见推荐一人向面试官汇报 最后面试官会对个别同学进行提问（如：你认为整组表现最差的是谁 表现最好的是谁； 如果让你选择两人作为你的工作伙伴和助理 你会选择谁 之类的问题） 第二轮面试 是行内领导进行面试 面试官很和蔼 给了一张纸 纸上有五六个问题 其中会让你做自我介绍  谈谈对银行的看法 分析自己的缺点和不足等 然后针对你的简历对你进行提问  大概过程在10-20分钟祝各位小伙伴面试顺利～

2021暑期实习生中国银行深圳分行笔经&面经4.15左右做的笔试，就是行测题和中行特色题，还有英语板块。时间偏紧，需要抓紧时间把有把握的题目做完了，再剩下时间把数学之类的没时间慢慢做的题盲猜全部填满答案。后来5.12左右收到一组一组分批进去群面，我当时是最后一组所以只剩下5个人了。群面题目是;老字号餐厅经营中遇到的客户流失的问题，材料已总结出6、7个问题，需要对这些问题重要性进行排序。然后第二个问题是，针对这些问题提出解决方案。当时我同组的小伙伴们都挺和谐，差不多轮流每人发表一下观点，中间对有异议的地方讨论一下，最后确定最终排序和解决方案。最后大家推选一个代表总结发言。我们组员都没戴手表，只有我带了，所以我充当了计时者的角色，提醒大家讨论行程过半和最后剩下多少时间的关键时间节点。并且讨论过程中，我提出了和另一个男生不一样的排序观点，发表自己看法，得到了大家的一致同意，扭转了重要方向，加上扯上了一些宏观的改革开放政策、股份制政策改革的成功实践说明制度是根基，制度的排序应该靠前这样领导们喜欢听的格局比较大的话，所以总体自我感觉发挥的不错，小伙伴们也很配合和谐。所以最终收到通知通过了面试，顺利于7.12-8.12在深圳进行了为期一个月的暑期实习。整个实习体验非常好，会给外地生源配备宿舍和有免费早午餐的食堂，另外有交通补贴费，基本上衣食住行无忧那种。还是总体非常推荐的！

你的银行实习收获？ 这次的银行实习是我人生中最重要的经历之一，是我从学生到职场人的一个桥梁，经过这次实习我有以下几点收获：责任心。自己的工作就是责任，责任就是担当，只有把自己的本职工作做好，才能更好的体现自我的价值。虚心请教。无论何时何地都应该保持一颗谦虚的心，当遇到困难时，一定要向同事和前辈请教，这样才能是自己进步得更快。团队精神。一个单位是一个团队，每个人都有自己不同的任务，只要大家相互理解，相互配合，才能将工作完成得更好、更快。我认为我最大的优点是做事认真，责任感强。在大学期间，我做过许多的兼职，比如餐厅服务员、牛奶销售员、小学生教官等，但在兼职的过程中我就发现这样一个问题，就是大多来兼职的人，他们都是当着老板领导的面，都认真工作，但背着面就偷懒、磨洋工，我是真心看不惯这些行为，但当时也没说什么，就还是认真做好自己的事。我是认为，无论什么事，是大是小，只要是我决定去做的事，我都一定会认真踏实地把它做好。