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面试了职位:iOS - 上海
感觉靠谱
iOS面试一般,共1轮面试
共两轮笔试,给了一张SQL试题,都是比较基础的3道题。 主要考察聚合函数,日期函数,行列互换,分组排序应该是主管面或者同事面,先做个自我介绍,没问技术方面得问题,项目内容也没怎么问。 相关问题有: 1.为什么想要离职,现在提离职了吗,(目前是骑驴找马)然后就说打算啥时候提? 2.什么时候开始找工作的,截至目前位置面试了几家,有没有满意的?(感觉再给我挖坑,我说的是有) 3.职业规划是什么,看重行业吗?像怪兽这个公司都这么老了(心想才四年就老了?) 4.目前薪资多少,期望多少? 5.你多大了,什么时候考虑结婚? 6.然后你有什么问题想问我的嘛? 我就问了一下,具体工作内容,对接了那些部门,日常数据分析量级,大致的给我讲了讲,她是负责业务运营的,说具体数据部门得问题不清楚,然后就说后期如果有消息,会通知我去二面
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大数据开发工程师 - 上海
未通过
就很平常的面试,感觉问的很深入/偏门
离我之前的一家公司挺近的,就隔壁栋大楼,第一面直接技术面,总结下来问的 java web 这块比较多 ,这块有段时间没弄了,然后也没复习这一块,面的不太好.问了以下这几个问题,希望对后面的有所帮助,Java创建对象过程以及对象生命周期,mysql btree hbase put数据流程,rowkey 设计kafka 设计 hive数据倾斜structed streaming解决了哪些问题两个文件,查找同一个商户spring 里面的设计模式,aop主要是哪个模式spring里的 controller,service,dao,哪个属于单例模式,kafka producer优化spark streaming, storm,flink的区别
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
平平无奇
面试了职位:高级管理职位 - 上海
确定通过
一面HR面,聊天比较
一面 HR面,聊天比较轻松,围绕过往经历,行业洞察来聊,预计聊了30分钟。Director面,相较一面更深入的聊了行业,产品,预期。耗时1小时,整体深入的相互了解,互相深挖己方关注的点,其间也有达成一定共识。(ps:一些自己非常关注的点可以在每一轮都询问一下,例如:岗位空缺原因,晋升机制,福利保障等。)通过不同纬度来核准信息准确。HRBP电话面试,此轮相对来说就是 double check信息以及前期达成共识加之试探预期的一个过程(需注意的就是口径统一,目标明确即可)。CXO面试,体验来看,就是前面基本确认录用,让C来最重确认一下候选人综合素质。重点就是摸清结以及构制度,合理评估给出预期值就行,这个环节足够坦诚就行。
4轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 上海
未通过
感觉人事为了刷业绩叫来的
没投简历,该司人事主动联系。按时到了之后等了可能是人事主管类的人面的。首先问是哪里人?答主非上海;接着问哪年过得法考,答2018年,该司人事接着说,那就是最简单的一年,我内心想what?但面试还是要继续的,再问简历上的工作经历,当着我的面在我的简历上划拉了两下,备注了几句,就像我科普他记笔记一样(我们中间隔着个低矮的小圆桌,都能看到);该人事一直没看我的眼睛,简单介绍公司、岗位,岗位主要是审核多份合同,然后对我说你应该去律所的,我此时内心已经无语了。最终结果理所当然没通过。 本次感受,全程没有和hr眼神对到,不尊重人,随意评价他人,也没有感受到压力面的氛围,感觉就是为了刷面试率才安排的。总体就是不在意,漫不经心,体验糟糕,如此人事,岂有此理,公司有此人事,大幸。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉没戏
怪兽人事奇奇怪怪-思路奇怪
人事电话约来进行现场面试,在电话邀约过程中,已被问及薪酬、离职动机和个人职业规划等问题;然后现场面试环境中,反复又比较重复的问题外,又问及现在离职不是很合理的说辞,那我就很奇怪人年前无论动机如何,就不能在年前求职了。 PS:和产品的两位面试官聊得还不错,但是时间有点略长;然后人事这个胖胖的女生,说话有口音,整体逻辑很有问题,不知道为什么会进入这家公司,挺拉跨的。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 上海
感觉靠谱
面试的数据分析师岗位
面试的数据分析师岗位,共两轮笔试,给了一张SQL试题,都是比较基础的3道题。主要考察聚合函数,日期函数,行列互换,分组排序应该是主管面或者同事面,先做个自我介绍,没问技术方面得问题,项目内容也没怎么问。相关问题有:1.为什么想要离职,现在提离职了吗,(目前是骑驴找马)然后就说打算啥时候提?2.什么时候开始找工作的,截至目前位置面试了几家,有没有满意的?(感觉再给我挖坑,我说的是有)3.职业规划是什么,看重行业吗?像怪兽这个公司都这么老了(心想才四年就老了?)4.目前薪资多少,期望多少?5.你多大了,什么时候考虑结婚?6.然后你有什么问题想问我的嘛?我就问了一下,具体工作内容,对接了那些部门,日常数据分析量级,大致的给我讲了讲,她是负责业务运营的,说具体数据部门得问题不清楚,然后就说后期如果有消息,会通知我去二面(为啥不一天面完,说总监出差了,也不知道真的假的)
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
未通过
可能不是诚心招人
2 年前 发布
看准77283
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
5265
面试了职位:财务 - 上海
感觉靠谱
财务面试一般,共1轮面试
2022-05-23 发布
面试了职位:餐饮 - 上海
感觉靠谱
【餐饮】面经分享
2 年前 发布
公司对比
怪兽充电

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0166
面试了职位:Golang - 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
6轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-13 发布
luo
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试:纽海信息技术(上海)有限公司面试:管理培训生。面试体验平平,难度是简单题型,告知通过了。
校招进来的,当时算是毕业生,比较好面的,并且也是大平台
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
程序猿
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:欧唯特信息系统中国面试:Java。总体来说体验还行,面试题目都是常规的题目,确认通过。
问了基础和框架还有事务aop
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
asd
面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,有一定难度,结果没机会。
挺好的,没有刁难
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
dggg
面试了职位:SEM - 上海
感觉靠谱
面试:德搜信息面试:SEM。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,希望能等到好结果。
公司是搜狗上海地区的代理,氛围感觉还可以,就是环境有点老旧
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
海王星墨水笔芯机械工程师
面试了职位:销售经理 - 上海
未通过
面试:上海千实软件科技有限公司面试:销售经理。感觉一般吧,整体难度一般,结果被pass掉了。
 面试过程类似读稿,老板很在意文凭。感受不好也不愿意去
3轮面试:电话面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
面试:契约锁/ 亘岩科技市场营销面试不好,共2轮面试
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名人堂投影仪前端开发
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未通过
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面试了职位:数据分析师 - 上海
确定通过
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感觉没戏
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2023-12-14 发布