埃摩森人力资源（上海）有限公司面试经验

到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。

面试过程还是很简单的，一些常规问题，觉得哪些平台可以找到候选人啊啥的。一定要问清楚，薪资体系！试用期多久，怎么样转正，转正后底薪啊，提成啊，以及有效业绩啥的。不然后期会傻眼的，请各位没有接触过的，不要被电视剧所迷惑，实际大多数猎头的工作就是通过各种平台找简历，打电话，找候选人，然后看看能不能推荐。 参考电销工作，说直白一点，也是销售工作，只是人家卖产品，我们卖简历卖人头。时间久了，也会有一些人脉积累吧，但是基本线上推荐交流，这种人脉也很难有用。所以还是要做好心理准备，不要把电视剧里的高大上感觉代入进来。

最先是电话沟通，确定意向，到了之后会让你扫码填一个信息表（电子的），内容就是简历上的那些，几分钟就可以完成，然后这个信息表会打印下来交到面试官手里。二面是项目经理/业务组长一对一面，正常的面试流程：自我介绍，问你对猎头工作的理解，企业的理解，之前工作中面临的挑战等，最后问你有没有想要问她的。目前是准备上市，大规模拓展员工数量，所以面试不难，结果出来的也比较快，我在地铁上就通知我了。本来当天应该还有合伙人面试的，但是因为在客户现场需要在单独敲定时间。共计三轮面试。PS:办公环境一般，很多人在没有隔断的大办公室，每个人都在不停的打电话。员工整体比较年轻，离职率应该蛮高的，行业14+，针对当前热门的互联网、医药、科技等，如果想去的话总能找到你感兴趣的方向，光是上海就有两个办公地点，可以自由选择。

在上海这边面试的，公司楼离地铁站有点远。说实话，面试官态度挺傲慢的，看了我的简历，让我做了一下自我介绍，然后就问我有啥想问的。后面强调这份工作加班频繁，通常是到晚上八九点，甚至更往后。我是在会议室外面跟面试官谈的，工位上就是叽叽喳喳打电话的声音，如果你喜欢打电话的销售性质工作，我觉得可以试试。

第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。

1.填表，基本信息； 2.等待，坐在他们培训的地方等待，看得出来，是一个比较年轻化，销售气息很浓厚的团队； 3.hr面试，主要就是问你对行业的理解，做猎头的动机，估计这个行业淘汰竞争异常激烈，必须找那些意志坚定的人。