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6678
面试了职位：后备干部 - 北京
确定通过
考核形式为内部报名，
考核形式为内部报名，然后笔试+领导面试1、公司内部定期后备干部通知，看准时间，填表报名2、笔试：主要根据个人报名后备的岗位，主要考核自身岗位工作内容，一级对下一级岗位工作的理解3、面试：分管领导对你进行提问，有提前准备PPT，让自己选择几个对口问题汇报。
3轮面试：填信息表、笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 北京
感觉靠谱
主要是笔试（分为行测和压力测试）和面试（结构化面试）
五个领导参加面试，一个公司主管副总，一个党群纪检，一个部门领导，一个人力资源领导，一个人力资源职员，主要是做了自我介绍，介绍了以前项目执行的情况和项目取得的成绩等等。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务经理 - 北京
感觉靠谱
校招面试，商务职能，海外岗。
先是宣讲会，宣讲会上登记意向岗位，通过简历初选的会被告知参加笔试，笔试通过之后面试，前后大概有一周，三位领导面一个，提的问题有现场口译一段话，家庭情况，对海外工作的看法。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
有笔试
2 年前 发布
看准67615
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试：人力资源主管。面试印象不是很深刻，题目中等难度，希望能等到好结果。
1轮面试：其他
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
体验一般
2022-09-05 发布
3180
面试了职位：英语翻译 - 北京
确定通过
英语翻译面试很好，共2轮面试
为什么要做翻译？
2轮面试：群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共3个问题，2条回答
Q：为什么要做翻译？
沟通顺畅
2 年前 发布
QKsama
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
确定通过
面试：土木/土建/结构工程师。面试体验良好，问的常规问题，告知通过了。
面的中铁国际，问了我家里情况，介不介意海外工作，艰苦条件能不能接受
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
体验很好
2023-02-25 发布
9955
面试了职位：南京分公司项目部/施工员 - 北京
感觉靠谱
【南京分公司项目部/施工员】面经分享
2 年前 发布
蔷晴楼长仙镜传菜员
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉靠谱
面试：土木/土建/结构工程师。面试体验平平，面试题目都是常规的题目，应该是通过了。
2023-09-13 发布
碧云居手表人事
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉没戏
面试：土木/土建/结构工程师。感觉就还好吧，题目稍有难度，应该没有通过。
2023-09-05 发布
7988
面试了职位：国际业务岗 - 北京
确定通过
1、对企业的理解？<
2 年前 发布
公司对比
中国中铁

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面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉靠谱
面试：中建一局三公司面试：土木/土建/结构工程师。总体来说体验还行，整体难度一般，对结果有把握。
总体来说体验还行，整体难度一般，对结果有把握。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
难度
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面试了职位：律师助理 - 北京
未通过
面试：中国路桥工程有限责任公司面试：律师助理。面试体验良好，题目有难度，告知没通过。
中国路桥法务岗。笔试面试结合，2小时内解决，效率很高。题目是民法典合同编和担保问题，以及公司法内容，还有英语翻译，案例分析。主管面试重点问一些对公司和业务的理解，hr同时结合简历问一些综合素质的问题，属于半结构化。笔试面试对专业要求较高。
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
有笔试笔试
2023-12-21 发布
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面试了职位：商业数据分析 - 北京
感觉靠谱
面试：锋创科技发展(北京)有限公司面试：商业数据分析。感觉很正规，难度适中，基本能通过。
面试感觉比较正规，感觉有戏
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面试难度：有难度
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面试：中铁电气化局面试：机电工程师。感觉就还好吧，面试内容挺简单，收到offer了。
没有问专业问题，只是介绍了一下给个人基本情况。剩下的就是HR介绍单位情况了，问了下职业规划
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面试难度：简单
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 一面是无领导小组，同专业一起，有难度。二面目前还不知道。
1轮面试：其他
面试感受：很好
面试难度：有难度
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整体感觉还可以，面试官没有高高在上的感觉，问了以往招聘的经历，是否招聘过高管级别，是否处理过辞退员工等事项。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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