纳爱斯集团面试经验

这轮说是技术面其实根本没提多少专业问题。还是两个人，只问了项目经历和一些跟专业无关的东西。体验很差劲……既然是技术面试能不能有点水平呀，专业问题啥都不问我都感觉这公司很不靠谱……今年体验最差的一次面试

两轮

面试是两轮。第一轮是专业面试，第二轮是综合面试。通知是早上8:30到，一群人8:00被保安拦着，在门口喝西北风，没有安排等待的会议室。快到点了，有人组织进去。先是带我们参观展馆后填写简历，又让我们自备简历和相关文件，分批单独面试，等到10点多进去面试，大概十几分钟；后面第二轮赶不上，安排时间已经很紧凑了！在下午面试的！其中都会问先简单介绍一下你自己。

1.老板是个很吊很商人的那类型。（也是很会说漂亮话）下面的员工（主管，店长这种）压跟是唯命是从，不敢敢声的那种。这种公司，这种企业文化和氛围，下面的员工都只能是兔子，培养不出狼人。老板说运营只需要七个月就能成为资深？那么为啥他这么严苛高要求的用人水准，电商这块成绩还这么差，不管是天猫，京东还是其他电商平台销售同类目行业里就是差的不行。2.另外人事也特别不专业，自己不知道公司要招什么样的人？直接上来就叫别人面试？只为了完成自己KPI？态度也不好。也不尊重人3.总体来说，这个公司是一个，不懂得尊重员工，不尊重下属的公司，体验感非常差～

人力直接打电话给到我然后约了面试。直接就是分公司老板面试，对方已经非常仔细的研究过我的简历，不需要自我介绍直接对简历内容进行提问。还有就是问到为何选择离职，会对给出的答案进行非常深层次的信息挖掘，所以务必不要随意回答敷衍对方。聊天内容非常不愉快，对方一直觉得我的工作经验比较简单，我当时都快放弃了，想着还是努力完成面试。本以为没过但还是拿到了offer。

纳爱斯集团社会招聘：一共分为四个阶段。第一轮：简历投递，在前程无忧上投递简历，对于符合要求的HR会联系你进行面试。第二轮：部门经理面试，包括自我介绍，工作经历介绍，会问一下和工作相关的问题，问的比较简单，如实回答就可以。第三轮：分公司经理面试，自我介绍，对自己的看法和面试岗位的看法。第四轮：大区经理面试，采用视频面试，问些工作态度相关的问题，如何回答就可以。