新华三面试经验

面试软件测试工程师 是在招聘网站上看到的先是去到新华三总部做笔试题，在食堂做的，大概一个小时后面试官下来收卷并开始面试，聊工作内容测试技术与测试方法等然后聊在华三今后的一些工作和环境等方方面面HR面，聊性格和离职原因，期望薪资等线上性格测试50道题左右主管面试

社招，base合肥，一共三面1.第一轮笔试加技术面，面试官是未来工作小组内的小组长和一个同事，首先是笔试，很基础的题目，几道多选题加问答，偏概念，小组长和做技术的同事面试的时候主要是问简历上的项目经验，包括主要做过哪些方面的模块，用过哪些工具，遇到哪些问题，是如何解决的。2.第一轮通过后一周左右会有hr打电话，主要是聊聊工作中的一些工作方法，以及为什么换工作，对自己的规划，会问薪资期望3.第二轮通过后10天左右会进行boss面，是事业线的老大打电话，主要是聊聊项目经理，和一些工作细节，会定薪水，面试感觉老大人挺好的，觉得聊的没问题合适会直接问你ok不，晚上会收到性格测试链接和材料补充链接。性格测试没有问题会发offer确定入职时间，整个流程一个月左右，可以问联系你的人你的面试进度，一轮技术面过，就基本没问题了

第一轮笔试，10道单项选择题，5道多选题，1道问答题，3道算法题，中规中矩，有些题没接触过不是很了解，算法题还算可以，运气比较好有平时刷过的。笔试过后第二天接到电话面试，问有没有空，有空立马进入面试。问的都是项目相关的东西。

新华三一共三轮，都是一对一线上腾讯会议面试第一面是部门leader面，简单的自我介绍后问了销售支持相关的经历，和职业规划，我也问了公司的架构业务类型，和为具体职责。二面是部门主管面，非常亲切，关心了北京生活的问题困难，还是着重的问了之前销售支持工作跟合同相关的经历，最后又让交了之前具体工作内容的面后作业。第三面 素质面，还没面

一面 第一轮综合面，先自我介绍，后围绕课题详细询问项目细节，遇到的难题，解决方案等。还问了在校成绩排名，硕士是否保研等等。最后是访问环节，总体15-20min面试后收到在线测评邮件，分为图表数据分析题和阅读理解题两部分，shl系统的题，第一次接触会觉得时间有点进展，建议提前联系相似的题目试试。

面试第一轮：分为几个模块，第一个是：测试相关行业的内容：比如为什么选择测试工程师？测试和测开的区别？应聘的是测试，会转向测开吗？第二个是：java基础：三大基本特性？如何实现多线程？第三个是：Linux常用指令？第四个是：操作系统：进程和线程的区别？进程之间的通信方式是什么？第五个是：计算机网络：浏览器输入url后访问百度服务器的整个过程？arp是什么？dhcp是什么意思？第六个是：测试的整体流程是什么样的？如何对微信app进行测试？