深信服科技面试经验

一面 线上无领导小组讨论，共8人，有一人缺席。首先每个人做一个简短的自我介绍（1-2分钟均可），之后面试官介绍本次面试规则，并且通过屏幕共享展示面试题目，有一段时间的读题时间（挺长的，具体多久记不清了）。面试官会提醒有需要可以截图，这个时候一定要截图，不然之后开始讨论会发现题目细节记不清，这时候也可以找同组成员求助。之后有三十分钟左右的讨论时间，这个过程就是典型的无领导小组讨论，大家自行讨论，面试官中途不做任何参与。时间截止后由一名代表阐述本轮小组讨论观点。阐述完成后，面试官会选择小组中的部分成员进行提问，主要询问了学生工作和对该岗位的了解。最后环节是由小组成员向面试官提问。总体感受：面试官素养很高，不会让人有太大压力，并且提问也比较合理，整体面试感觉很好。二面为线上单独面试。首先由应聘者做一分钟左右自我介绍，之后进入面试官提问环节。主要针对职位了解，学生工作，个人优势，实习经历等方面进行提问，之后对简历项目进行了调查与深挖。最后由应聘者向面试官提问。总体感受：面试官善于引导，素养很高，面试氛围轻松和谐，提问合理，整体面试感觉好。

1、自我介绍2、项目简介3、基础考察4、算法考察5、思维扩散度考察6、手撕代码考察基础考察：主要是C++基础，问了对多态的了解，有什么形式，回答了静态与动态多态，然后接着问了二者的理论(由于一下忘了，没想起来，只能说忘了)，接着换了题，STL种 vector 的扩容机制，怎么扩容的。接着提到了迭代器的失效问题。本人在这几个问题的回答上较为一般。因为之前感觉深信服的面试都会比较严肃困难。没答好。接下来就是算法考察，没让撕代码，就是口述思路。围绕着一个整数序列，提取前k个最大的数。一开始回答排序后提取末尾k个即可，然后又问到数据量过大时，这样的考虑不够现实，又该怎么办，回答了空间换时间的方式，实际上最后就是用哈希表去统计，不做排序了，然后又问到如果有重复的数据出现呢，我说解决哈希冲突的话用链表存储，结果被告知，这样又麻烦了点，当时光顾着考虑提取k个数了忘了哈希的特点了，然后被告知哈希直接统计出现的次数，在依次提取k个最大数就行了。

自我介绍 答案可参考代码在附件中说实话，我c的基础不是特别好，很久都没用过了，所有一下子问那么多c相关的我有点懵，祝后面的各位能够顺利拿到offer

首先是群面，我觉得首先是要有一群好的队友。我们群面的时候大家都很和善，也没因为什么问题争论，群面的过程主要是每人一分钟的自我介绍，20分钟大家相互了解，可以随意走动。 接着面试官提出一个问题，大家来讨论，20分钟时间，这就需要大家自己去发挥了。最后大家选出一个人来发表小组所有人的观点。然后大家每人投出自己认为可以进入下一轮的两个人选，当时我表现不太好，所以都是投的我们的队友。 第二天就收到了二面的通知，去了之后是单面。每人和面试官大概聊了30分钟左右，二面之后就没消息了，据说是在我们小组之前还有一批，所以说是招满了。

面试官挺好的，主要是我自己现在打算换工作。还没做好准备。另外就是很多我答不上来的面试官也没有不耐烦，继续往后问，最后还指点了一下测试方向。大概问了以下问题：

自我介绍  好了，开启八股文模式