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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉靠谱
第一条吐槽献给名创优品群面
面的黑马计划,其实10月左右就面完了,当时心里有疙瘩但不想说,今天收到二面通知反而更生气了,一吐为快。面试过程还算顺利,主要是面试官阴阳怪气的,每次说完话都要“呵呵呵”笑一声,不知道哪里好笑。开始就迟到5分钟,开始以后表示自己要先念一遍内容和任务,念完又是5分钟,最关键的是这5分钟还算在我们的群面时间里。随后表示让我们自己看文章,文章内容+任务写得其实很清楚,一开始让我们自己看不就完了吗??而且几乎梳理不出什么框架,任务里已经把框架定死了,就让你从这几个方面来谈。整个面试过程面试官没开摄像头,理由是:美女们的主场我就不参与了。我:emmm!行吧客气了。面试结束后,hr想说如果黑马计划没过,候选人将自动调剂到创优生计划,还有机会加入名创优品。挺正常一个声明,结果上来就是一句:“你们也知道我们的群面非常严格,只有最优秀的人才能通过群面”,众人:。。。然后她又补充“当然没通过的同学,我们还有一个偏专业岗位的管培生计划,只不过能得到的资源会少很多”随后又介绍了一下名创优品多么多么牛批开了多少店,然后整场群面结束。后来也没多想,一个月以后十分荣幸地接到了名创优品“创优生”二面的通知。感觉没有多开心,反而觉得自己是被挑剩下的去名创优品要饭的。况且群面过程中我还挺积极的有好几个环节推进了小组讨论的内容。过了那么久才写,肯定有点情绪化有点内容上的出入,各位将信将疑就好。但体验差是真的,我还记得自己边听hr讲话边给朋友发微信:这是我目前面过最不专业的群面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
Damon
面试了职位:前端开发 - 广州
确定通过
前端开发面试很好,共1轮面试
自我介绍和项目介绍精灵图的原理?精灵图有哪些优缺点?HTTP/2.0有哪些新特性?头部压缩用的什么算法?HPACK算法的原理?多路复用解决了什么问题?说一下强缓存和协商缓存说说对打包工具的理解loader和plugin的区别?组件延迟加载的原理?ESM和CommonJS的区别?Vue组件通信的方式有哪些?兄弟组件之间如何通信?Vue3和Vue2的区别?哪些情况下Vue2的无法检测数据变化?生命周期钩子有哪些?哪些钩子中可以获取到DOM节点?nextTick有哪些使用场景?计算属性和侦听器的区别?JS的数据类型有哪些?判断数据类型的方法有哪些?浅拷贝和深拷贝的区别?实现深拷贝说说对this的理解什么是原型链?原型链的终点是什么?什么是外边距塌陷?如何解决?BFC还有哪些功能?算法题:有效的括号算法题:两数之和反问
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-14 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 广州
未通过
很无语的hr
没有投名创优品,我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约,真服了她,说领导周一只有早上有空,能不能过来面试,面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声,我才不会去面试浪费感情,去到面试现场,hr跟我面试,讲了一些前公司经历,部门架构分工之类,我寻思着你关注这些点有意义吗?难道你还想进我前公司?问了一些没有营养的问题。 后来hr对我综合能力感觉还不错,开始谈薪,说买手一般新员工入职都要从助理开始做起,也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力,我说读写没问题,口语偏差,于是她过去问用人部门,用人部门说不要,要口语好的,因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了,既然你对口语有要求,那么你在邀约邮件的时候就要写清楚,都不写清楚工作职责和内容,来了之后不尊重别人。工作人员一生黑,拜拜呵呵。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 广州
未通过
一进去,就让我先填Excel的测试题
 一进去,就让我先填Excel的测试题,差不多半小时后就带到人事总监那里面试。第一句就问我为什么从上一家公司XX(名创同行业对手)辞职,问我对上一家公司XX存在哪些不能忍的行为,美其名曰看看同样的问题是否存在于他们公司。然后还要我对比更喜欢在他们这里买东西还是在XX买。还一直套路我在XX公司的工作思路,穷追不舍。面试过程一直围绕XX公司的事情来谈,个人觉得是很不道德的,想要窃取XX的工作思路。  然后看了下我填的那张Excel测试表,我有几道题没有做出来,以前大学学计算机的时候肯定学过,只不过时间久了工作也不常用到那几个函数,忘了很正常,重新温习一定可以记起来的。他说没见过像我做的这么差的人,即使工作三年五年,过来面试照样做的出来。这种人身攻击的行为,我差点脱口而出“我也没见过素质这么低的人事总监”。  最后聊了下加班问题,他说他们隔壁那些人一到点就下班,不存在加班问题。是吗?众所周知,名创是出了名的变态加班,还没有加班费和调休,无力吐槽。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 广州
确定通过
公司内部管理有问题!十分不尊重应聘者!
整个面试过程感觉就是被他们当猴子耍了,也是作为一名应届生第一次在职场上吃的亏!从7月17日开始面试直到8月12号拿到口头offer,整个面试时长接近一个月!对于一个应届生来说时间真的很宝贵!首先,面试期间的体验真的无敌不好!从hr电话面试到终面,没有收到一封正式邮件、通知几乎都是间隔一周让你等!其次,测试一共做了四次,英语测试、策划文案撰写、视频介绍、终面还重复做了英语测试(前提是前面的测试都已经过关了),可想而知我付出了多少时间精力最后!全部都沟通好了,让我在再等一下说要看看其他候选人?!直到这周一接到电话让我考虑薪资,周二一早就答复了,hr下午就让我准备入职资料、预约体检并且让我在下周做入职申请,并告诉我因为流程问题offer要第二天才能给我发。结果等到的是一句offer下不来、领导认为这个岗位需要再看看? 后期和我说希望找一个工作经验丰富新媒体运营岗,直接把岗位内容都换了,招聘一个岗位难道你们没有一个正确的定位和计划,随便发布信息耍应聘者吗?综上可以看出公司内部的问题不是一丁半点,一开始的好感全部败完了。期间也因此拒绝了其他offer,现在又要重新开始了写下来是想让应聘的你们留个心眼,不想大家有同样的遭遇!
4轮面试:电话面试、笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 广州
未通过
感觉不受尊重
首先,这个岗位我没有投递,是公司的HR找上来的,说有个海外招聘的岗位。电话里介绍了一下这个岗位的情况,还特地说因为这个岗位需要用到英语,看你的条件挺合适的,于是就约了面试。挺后悔去之前没有看看大家的面试经验和评价,知道的话我就不会浪费时间了。 面试过程:面试地点在陈家祠那边,进去之后前台说填一张表。填完之后有人领去会议室,有两个人来,都是男生。进来就说来个自我介绍,我问中文还是英文的(因为海外招聘岗位),然后他说中文的,我就纳闷了。但还是开始了中文自我介绍。但是!介绍到一半就开始打断我的问题,问这问那的,问完之后又叫我继续介绍。期间被问了很多简历上工作内容的问题,有一点点咄咄逼人,一直揪着一个点问。 中途面试我的男的手机响了,然后就出去接电话,叫旁边的男生接着说。回来之后一直在玩手机,后来我自己直接说:我与你们这个岗位不匹配。他们说:其实我们面试的过程不止是筛选的过程,也是让你知道你自己适合什么,我怎么觉得他们在完成自己的KPI。面试之前想着能进去大公司也不错啊,现在,呵呵。希望能给大家一个参考。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:买手 - 广州
未通过
约好2点 我过去填了表等到2点半 再去前台问了一下前台才给我一个翻译题做
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:买手 - 广州
感觉靠谱
【买手】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 广州
未通过
是这样的,去年年底就开始投了此公司很多个岗位,一直没有人搭理。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:商家运营 - 广州
确定通过
实习生面试
2 年前 发布
公司对比
哎呀呀饰品连锁

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用户792939
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面试感受:不好
面试难度:困难
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匿名用户
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