广电运通/GRGBanking面试经验

有难度

一 人事那边打电话确认了基本信息后通知具体时间面试去了公司后先做笔试题，比较简单，都是基础的，比如数据库，adb，给某样东西怎么测，iOS和安卓测试的区别测试老大过来面，先自我介绍，然后介绍自己的项目，测试流程，给了一个页面问怎么测，一共大概5个问题，后面就是交流时间，介绍他们的业务和测试过程中的一些思路及方法hr过来问了一些基本情况，为什么离职，上家公司薪资待遇如何，期望薪资等等，结束

首先是电话简单了解下个人基本情况，然后一面视频面试，技术面1个小时，然后笔试和终面，总体难度一般

3-4年工作经验的岗位，做的笔试题是应届生做的那种。面试也没问具体的技术问题，我自我介绍的时候都有意说了redis,mq，mysql等东西，居然都不接着问，简历上的技术点也不问，java基础知识也不问，最有技术含量的问题是数据库的负载均衡和说一下你了解的微服务服务治理。我觉得日常开发里这些东西都没有开发人员真的关心。而且透露了说他们有一套自研的框架问你介不介意。估计学不到什么。 感觉就不是真的想招人吧，不懂这些问题能考察到一个人的工作经验么。半个多小时面完了hr就说我可以回去了，看其他老哥分享都是好几轮面试，估计是凉了。

面试官要求应聘者开摄像头，自己不开，很不尊重人。1、开始直来老一套：项目有什么亮点（这套话放之四海而皆准）2、然后对着简历问，那边只会"嗯嗯嗯"，“还有呢？”，估计我说啥你也听不懂3、重头戏：拿出准备好的八股文开始问你，我反问了两个问题，她居然没答出来，喊我去百度。这是没准备好答案么？

招数字人场景的开发问的很杂，好像期待什么都会。ASR+语音质检+TTS全部都问，给场景问怎么解决问题，比如怎么在银行实现收音加上角色区分；需不需要硬件配合等等。对给出的答案不置可否，感觉就是记录回答就问下一个问题，没有追问很多技术细节什么的