江苏恒瑞医药面试经验

一面-HR电话面试 20分钟～半小时🕰️要求自我介绍，了解sas的使用情况，能否实习，期待的薪资以及是否已有其他的意向单位；简单向我介绍恒瑞的情况；历时整整1小时28分钟...总共3位面试官：编程部门总监+2位经理，➕HR。充分准备，引导面试官提出自己准备好能回答上的问题，否则难以想象如何尴尬地继续一个1.5h的面试谈论了每个软件有各自的特点和优缺点以及既往相关文章发表情况，向面试官解释了文章选题的历程，以及相关结论我没明白指的是什么...在散点图上画折线图，散点不就覆盖住了...没做过，没答上。面试官解释说用ggplot2程序包，+号

正式面试两轮，面试前有和hr沟通。恒瑞给的条件除外企外已经可以了，面试的时候要展现自己的沟通表达能力，体现自己的综合实力，可以的话再去了解一下市场与产品，常规面试，经理问的问题很有逻辑，不错。很遗憾一些私人原因拒了，期待恒瑞的发展~

面了两轮，第一轮hr面，就问了一些基本问题，做下自我介绍，个人缺点，期望薪资这些很常规的问题。第二轮是直系领导面试，问得比较深入，主要是就岗位展开询问，我觉得回答得还挺好。可是一周之后询问hr结果是没通过，很奇葩的是hr告知没通过还是复制粘贴的模板文字答复。

面试形式：腾讯会议。面试人员：多对多，十几个同学依次作自我介绍，HR和一群面试官提问。面试内容：1自我介绍（中文），其中需要包括校园经历，实习经验，家庭情况，选择的工作城市（是否接受调剂）。2对医药销售的理解。3你是今年毕业吗？4HR问其他经理还有什么问题要问我。结果：没有要问的，此时我就知道我凉了。面试完15分钟后，HR告知我未通过。OVER。

面试的产品推广专员，共三轮，均为一对一面试第一轮HR面，由于异地所以在电话里简单聊了聊加微信后约了二面。部门主管面试，部门经理面试，

面试通过。看中专业技能。会先跟hr电话沟通。主要是具体谈以前的工作内容性质，hr提问后回答问题，时间大概在15分钟，现场面试为一对一面试。第一步介绍一下你自己，第二步根据简历提问，会具体到简历上所写的某个点进行具体描述。