ZTE中兴通讯面试经验

一面 第一轮是部门的一位领导（来过校园宣讲会）现场看简历，然后让你自我介绍，全程会认真听，会抓简历里面个人评价部分以及自我介绍里面你大学的经历，抽了一个项目提问，我答上来了，问我对通信了解多少，这个我实话实说没了解太多，基本是B站上看到的信息，他说那大多数是当八卦来看，然后嘱咐我可以看看公众号上的文章，最后问了工作地点选择吧，感觉还行两个人一起，感觉有点压力面的感觉，问了一个不算太难的问题，就是假如你在做宣讲，底下有个人觉得你们的参数没法实现，你该怎么办，其实很好解决，但是当时一下脑子没转过来，感觉答得并不理想，最后抓了某一个项目问我知道这个所用的通信的频段吗，寄，但最后还是问了期望薪资和工作地点，还有你有没有面试其他公司，什么岗位，大概25分钟的样子

财务经理暑期实习生    一共三轮，已经面试过两轮了  一面是几个人一组的简历面，先自我介绍然后针对简历上的内容问一些问题。其他组还听说会问专业问题。整体时间较短，平均每个人五分钟吧。二面是无领导小组，给定题目，讨论20分钟最后一个人总结。讨论后会有简单点评并让大家对各自的表现排名。整体时间也较短，总共30分钟，讨论就占了20分钟。我们组（五个人）的题目是如果有一款可以量化爱的app，那么世界会更好吗？大家表现得都很不错，但不知为何最后只有我进了三面。目前在等三面，这次是单面，具体内容未知。但从前两次面试刷人的比例看，竞争还蛮激烈的。一面200来人，二面100来人，三面就只剩50人了。

一面 总共两轮面试，面试官具体是什么职位的人员也没说，第一轮先是基本流程自我介绍，后面就挑简历上写的东西详细的问，某些技术点也都会简单的问一下，所以要提前把自己写的东西都了解清楚，因为有些技术点只是项目的介绍，实际以前没怎么关注他们的原理特点之类的，很多都没提前去了解，所以结果一问三不知，自己真是蠢哭了都，另外当时也是非常紧张，太久没面试过了二面也没说是什么角色的人，还是来一遍自我介绍，然后问了些私人情况，比如哪人，住哪，婚否，上家离职原因等等，另外还是有个搞技术的吧，详细的问了下数据库的东西，测试流程，测试用例，还有说一下以前测的某个东西，你是怎么测的等等，还是跟之前一样，准备不足，凉凉，所以大家要做好准备

一共50分钟左右，几乎全程在拷打我专业知识，HR面问题不到10分钟。我以为是HR面，纯聊天，结果鼠鼠被问傻了😂1 自我介绍2 为什么教育经历中间有一年空缺（回答的不好，说自己对计算机感兴趣，大学几门跟计算机相关的课程分数比较高，后面就开始拷打）。3 开始拷打计算机组成原理。（10min）。4 开始拷打项目，深挖项目细节，问项目相关知识。（30min）。5 你了解中兴吗。6 为什么选择中兴。7 家庭情况。8 有没有女朋友，女朋友在哪。9 期望薪资。10 职业规划。11 反问感觉凉了，以为稳了，鼠鼠这下又是0offer了😭

2023年校招投递了中兴通讯，总共有两轮面试。难度不是很大，面试官都很有礼貌。面试都通过了，但是一直没有接到上海的offer洽谈。去线下招聘会听hr说已经没有岗位了，可以调试到其他岗位。其他岗位自己不是太喜欢, 就没有同意调试岗位。校招建议大家都早一点哈哈，很多人四五月份就开始准备了。提供的信息希望能帮助到大家。

3位面试官对三位候选人。 一面过后，会发一个专业笔试，考很多CPA会计、财务的知识，很难，会有十几位面试官围着候选人小组，观察每一个人的言行及记录情况，我们当时的问题是要不要邀功，最后讨论出一套逻辑自洽的观点，并推选出一人总结发言。共有三个面试官，刚开始是问你的个人情况，和一面很像，然后问问你的offer情况，比如其他公司给你开出的薪资等等。请解释一下“贴现”的概念，并举例说明贴现过程中，是怎样计算的。三面过后，如果通过，很快就会给候选人打电话发offer，并且后面一天就是签约仪式，会有很多零食饮料，还送衣服、伴手礼，今年的伴手礼是一个乐高玩具，还有一个sadapop的蓝牙音箱，仪式过后，中兴财经会请所有签约的同学们吃顿午饭，晚上未来主管你的领导可能还会请你吃顿晚饭，哈哈，挺不错的。