湖南湘邮科技股份有限公司面试经验

初试技术负责人拿个本子记了很多问题点，一条一条对着来问。每问完一个，回答得怎样就会划一题，另外接着问下一题。

boss直聘上主动找我，说简历通过筛选。邀请我过去面试。我看着公司也比较大，答应了人家面试邀请。我本想多问几句咨询一下，别人也不接受电话咨询。boss直聘直接发了邀请说是希望准时到场。我本着尊重的原则，准时到场。结果面试官没有问技术，没有看简历，直接说学历不符合，其实根本就没打算招人。 纯粹的糊弄求职者，难道这样的行为不该曝光吗？而且经过调查，本身公司的待遇和技术体系和招聘消息写的完全不同，可以算是虚假招聘。

三轮面试，首先是人事经理了解基本情况。后面是技术人员面试，主要了解以前做过的项目，比较专业，问的很细。最后是技术主管和人事经理一起谈的。

群面三个人，半个小时左右，第一件事情是自我介绍。面试官一共问了三个问题，第一个问题：如果我是客户，请你们用自己的专业知识来介绍一款产品。第二个问题：西游记里你认为哪个人物最重要，说明理由第三个问题：你们能马上来上班吗？应该是最后一个问题可能让我不过，因为我回答不能，必须要到年后。值得一提的是，面试技术支持当中我的笔试成绩是最高的，惊讶。

因为不是通信专业，我学计算机的，HR没问我通信的知识。问我为什么不从事本专业工作，用一件事证明你的学习能力，如果你是售前技术支持，假设用一款产品做例子，你将怎样开展工作如果我们的产品和其他品牌的同类产品在功能上无明显差异，你将怎样说服消费者选择我们的产品然后就让我问想问的。 整个氛围挺轻松的，但是能感觉到HR对我不是很感兴趣，我分析主要是不是学通信的，加之是女生，所以二面没戏了。

在boss招聘上面看到云之翼的活动执行岗位，符合自己预期，然后主动联系了boss负责人，回复的很快，在APP上面聊了个大概，然后互相留了号码，第二天就电话联系了，又大致问了一些工作问题，随后邀请我当天下午过去面试，但是因为个人原因下午没时间赶过去，打电话给人事道歉，人事很通情达理，直接延后到第二天，第二天面试很顺利，聊得很愉快