同仁堂健康面试经验

第一，公司特别远，远到你无法想象方圆5公里都是荒地，再走一点就出北京了。第二，招聘信息上的职业说的很高端，什么研究大数据框架底层，搭建大数据平台标签平台啥啥平台，啥也不是，其实就忽悠人过去招体力搬砖职业。第三，负责人都很年轻，嘴上也没啥毛，换了好几波人了，没什么技术沉淀都是买些云服务会写sql就行，架构有问题就拿人顶。

面试未通过。公司位置偏远，电话面试，看中专业技能，有收获，面试官强势。总体感受非常好，很好的项目和平台，每个面试官都很专业，自己专业能力不够，看了公司本来的设计案例，大气简约，自己确实差一些，再多加提升，希望之后有机会加入。

真的很烂，办事效率极差，4月初第一次面试通过，面试官说会统一安排时间入职，等到四月中旬告诉我要第二次面试，每次询问都说老板很忙，会抽空面试的，拖了半个月我自己都放弃了，突然接到电话说会在本周内安排面试，结果到了周末还是说老板没空，前前后后约了我五六次，一个破面试拖了两个月，也是服了，真想见见这个大忙人面试官。

感觉靠谱。有收获，沟通顺畅。因为路程较远问题，为减少大家来回跑，初试、复试、终面都安排在了一天，还是比较人性化的，赶上吃饭，人力的小童鞋还带我吃了工作餐，伙食不错，水果酸奶都有，还有同仁堂自产的凉茶，一天结束所有面试，虽然等的时间久，但还是比较高效的出了结果，点赞～喜欢创业的氛围，公司有发展，员工才能稳定，经济不好，找工作需谨慎，大品牌还是靠谱一些。

感觉靠谱。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，看中专业技能，有收获，面试官强势，1小时以上。视频面试，人力很专业也很亲和，强调创业和吃苦，可以理解，之前的企业压力也很大，但是员工浑浑噩噩，公司最后黄掉了，恨透了那些混日子的人，这年头没有流动性不大的公司，只有具备专业能力和经验的自己，靠谁都不如靠自己，不论多难，提升自己才是关键，给自己加油，希望有戏～

感觉靠谱。面试官nice，福利待遇不错，3轮及以上，看中专业技能，有笔试。先是视频面试，人力和业务负责人两轮，然后是ceo视频面试，面试通过会布置作业，看中专业能力，逻辑性和创业精神。人力的小姐姐讲解非常清晰，从业务模式到运营模式，从组织架构到目标分解，讲了很多公司的文化，也真实的表达了发展的问题和困难，相信乱世出英雄。ceo太强大了，非常佩服她超强的业务能力，希望能一起成长。非常看好，我来了。