天职国际会计师事务所面试经验

一面 先是网上提交申请，然后发来测评链接，里面有专业的题目和性格测试和行测等，需提前预习准备好再上比较稳妥，然后收到一面的通知，接着去上海参加面试，面试为群面，很多即将毕业的大学生都在，一轮一轮，我们还相互加了微信，上午面试，到下午五六点就出结果了，发了二面的通知，是合伙人面试，合伙人简单的提了点问题，最主要是考察个人性格和态度吧，顺利通过。群面的时候，HR给了一个案例，需要我们小组讨论，大家各抒己见，并发表各自的意见，掌控好角色分配，控制好时间，不要太突出，也不要太低调，正常的发表合理的意见即可；合伙人面试的时候，问你的职业规划方面的问题，问你的优缺点，以及提问你过往的实习经历，以及感想，对加班和这份工作的思考等等。

面试深圳分所，但是是在广州统一985、211专场面试，上午是宣讲会，下午会有简单的笔试（写800作文）然后，就是无领导小组面试，10个人一组，大家都很积极，时长大约为15min。然后面试完后隔了大概4、5天就收到电话通知线下面试。

先进行网申，然后笔试，笔试题量不大，前面有个别计算算不清就蒙过去了，感觉不要影响整体答题进度；一面是群面，群面是角色扮演，我们小组整体节奏比较好，虽然一面中我表现不突出，只完成了自己角色的部分，但是还是进了二面；二面是部门经理面试，就简历相关的内容逐项问，我比较紧张，自我介绍说得不太好，但是没有影响下面发挥

面试的企业投融资顾问，共三轮，第一轮无领导小组讨论，二轮业务经理面，三轮par面。线上面试，正常的流程，自我介绍，讨论，总结发言。抽到的题目是“互联网垄断带来的影响和应对措施”，当时组内有一个研究生大哥一直很靠谱的在cue流程，氛围蛮好，大家都没有很aggressive。我是第一轮发言的最后一个，当时因为该说的基本都说完了，我就在补充了一点新观点的同时做了一个简单的小结，把大家提出的内容按不同的类别大致列了个框架，我觉得这一点算比较加分的了（因为发言都比较靠后哈哈哈，没什么其他亮眼表现）稍微提到了一下专业问题：有没有做过DCF估值，有没有选择过可比公司。然后就是正常了解了一下学过什么专业课程，什么时候可以开始实习之类的，总监是个很温柔的姐姐，体验特别好~我遇到的合伙人比较特别哈哈哈，一上来让我做自我介绍，然后我就开始背模板，一半的时候他就打断我：“你家是哪里的呀？”然后回答完，他继续让我“简单地介绍介绍自己的情况”，我本来打算接着背，他说他不想听这种：“你可以说说你的星座呀，你的兴趣爱好呀，你的老家和家庭情况啊，不要说这种简历上都能看见的，我也听得太多了。”当时有点点懵，但还是一骨碌把自己能想到的东西都说了一下“老家是......喜欢.....”，然后par就告诉我这是在教我们要懂得随机应变。后续还问到说看我绩点不太高（3.4/4.0），是什么原因，然后其实我也挺懵的，胡乱说了俩，甚至答得还有点踩雷（我脑子一热的时候有提到“因为部分课程不是很感兴趣，所以没有投入太多精力”），然后就结束了，大概十分钟不到的样子。面完觉得自己完蛋了，结果最终还是收到offer了，感谢。

一种是在 面试 刚刚结束， 面试官 在准备送走候选人之前会问一下候选人的面试感受，这种情况基本上表示面试官对你有好感，他可以推荐你进入下一轮面试，具体是否能参加，他还要和二面的面试官沟通，相当于你有50%的二面几率，这时候你的回答就是要向企业意愿方面靠拢，比如和面试官沟通比较舒服，面试过程中，面试官很专业、体现公司的什么什么的 价值观 等等的，轻拍就可以，不需要大力度，大力度容易适得其反。 另一种情况是，面试你已经离开当场了，有可能隔了几小时，或者几天，再问你这样的情况，绝大多数是通知你 复试 ，甚至要谈offer了，这时候，如果你对岗位还感兴趣，那就表现出在等待公司的反馈，对公司也比较 期望 ；如果不感兴趣，那就无所谓了。

【技术问题】1.项目经历。指标体系搭建的过程，根据什么。2. 机器学习的项目可以分享下么？ 3. 特征选择是通过什么样子的考量出来？预处理缺失值是如何处理？模型怎么衡量效果？recall 是多少服装公司有什么特征区别其他行业？ 4.如果是线上 电商公司，会从什么方面分析。最近发现整个大盘销售额下降了，会从什么数据分析维度去分析？据其中一个 用户群体流失的话，用什么指标来找到这个流失的群体。 5. SQL用的多，开窗函数有哪些。python的数据类型（dataframe），python用的包。  /存储结构，数据对象，缺失值用的函数