南湖国旅面试经验

1.一面就知道结果，是销售面试的，但是我是加了hr微信聊，全程没有见到hr，对方hr也不是很礼貌的感觉。 2.工资分为两种，一是基本工资2k➕提成，提成按梯度，但是不高。二是没有基本，全靠提成，梯度高。 3.周末双休，是因为和公司客户挂钩，客户有时间陪你聊才可以，用自己微信加客户。有时候要上门推销。但是，你加了客户，客户有问题就要回复，其实想起来休息真的是休息吗？ 4.十五天上班培训，过了培训才会发工资，听起来很坑人。慎重。最后，这个工作不需要很大技术性，纯靠上门或者微信电话推销。想去的谨慎吧。个人经验，不喜勿喷。

面试未通过。群面，注意套路陷阱，1小时以上。boss上谈的，说好的职位就是发布上面的内容，去到先来个群面，然后还要坐在那里听他们的HR宣讲他们的平台，要求所有人要注册。最后二面居然还是两个求职者一起。一进去说的就是岗位是销售。前前后后花了大概两个小时，浪费时间。

办公地点环境比较压抑，去到面试现场等了10分钟后告知投递的岗位已经招到人了，问我转不转去销售，底薪3500，我也是醉了，还问能不能喝酒应酬，坑

公司一般，三千底薪，大小周，第一天上班，公司的电脑难用，问题多多，我忍了下来，然后老板才叫人来维修一下电脑，扣门的老板，周六加班，我迟到半小时，居然好意思说我和公司发展不合，只结50元一天给，前几天开完庭了，准备法院

老板之前是做跨境旅游的，最近几年开始做跨境电商，全程面试就一直盯着你问数据，死扣细节，有套经验，一直在打压你PUA你，我面试带了本子去记录面试公司的信息，他就说你这样子不好要怎样怎样一直逼逼叨叨，很不礼貌，他自己就全程没有拿笔写东西，很自以为是。他说公司要加班，没加班费，嘴上说不强制加班，但实际就是要你加班，说年轻人不加班怎么为公司赚钱。崇尚狼性文化！他的提成很低，学习阿里搞p1p2p3等级划分，毛利在3-5%，很低了，最离谱的是等你产品卖起来了，他就会给你讲低毛利率，每半年降一次！最后夸一下hr小姐姐人很温柔，但是老板真的很👎！

第一轮是跟主管领导面，没有该职位的经验，但是有旅游行业的工作经历，所以主要是围绕自己过往工作成果和工作方式来聊。面完之后交代一个任务回去写一份报告。第二轮收到HR的电话面试，很基础的问题，没啥新意，套路都一样。第三轮是跟上海总部的负责人电话面试，主要还是谈自己的过往工作经历，偏向于一些细节；还问了一下关于行业的一些思考，主要还是考察分析能力。最后是去跟HR负责人面谈，这个也是很流程化，没什么难度，走过场而已。