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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
感觉靠谱
4399海外运营面经
日期:2019.11.08;岗位:海外运营。投递的岗位是让朋友帮忙内推的,内推当天就联系了约第二天面试。提前10分钟到达面试地点,登记,然后在等候区等待面试。当时去的时候已经有七八个差不多年纪的人在等着了,前面的姑娘面的是数据运营。可能因为岗位不同,我当时最后一个到的,第一个进去面试的,面完了那几个小伙伴还在等。话不多说,首先HR面,提问如下:1.你的简历写的很漂亮,能否具体讲讲你在上家公司主要做的是什么内容;2.(简历上)写你数据敏感度较高,能否举个例子说明;3.(简历上)某次项目具体量化的指标是怎么得到的;4.你怎么看待上家公司所在行业的现行市场(要数据化,不可模糊描述);5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。其次业务部门,HR根据你的情况分配部门,多个部门都需要同个岗位,所以具体也不知道什么部门,提问如下:1.自我介绍(中文);2.为什么离职;3.离职两个月都在家做什么;4.为什么选择游戏行业;5.你喜欢玩游戏吗;6.你对经常玩的两款游戏有什么见解;7.根据你的了解,针对某个具体出海对象国推出某个类型的产品是否合适;8.你对运营的理解是什么;9.如果工作会特别忙,你会如何平衡工作跟生活;10.如果你提的需求被研发驳回,你怎么做;11.你还有什么想问我的吗。以上,基本都是有提前准备的问答,没有提很苛刻的问题,面完说一星期内会给答复,个人感觉成功率5成,但是整体面试体验很好,效率很高不拖沓。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8420
面试了职位:人力资源经理 - 南京
确定通过
【人力资源经理】面经分享
一面 接待人应是招聘专员岗位,将我带至会议室后,准备了笔试题,完成测评后,由人力资源总监正式会面。人力资源总监很专业,与其沟通过程很轻松。了解了我过往的工作经历,询问为什么离开原单位;具体开展的培训工作有哪些?期间遇到什么困难,如何解决的。
6轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生/管理培训生 - 南京
未通过
苏宁公共事务管培生面试
上午是群面,无领导小组面试,面试完了会参观企业,下午是总裁面,HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点,最好还是能够拿到总结陈词的机会,没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷,但是负责总结陈词的基本没有被刷,还有一个是要看小组的团结协作能力,有一个小组所有人都留下了,感觉是整个小组的协调合作能力比较强,比较团结的结果,不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作,大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例,不需要发言和讨论,5分钟之后开始自由讨论,25分钟之后开始总结展示,可以在先前发好的纸上写好思路,展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常,也没有刁难,但是大家都比较优秀,毕竟留下的人不多,面试可能更要看面试官看中谁,喜欢谁,大家把自己发挥到极致,也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点,总得来说,感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的,辩论队经验丰富的,沟通表达能力强还是很占优势的。个人介绍就不说了,就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度,自己认为有哪些优势;对于社会实践经历等等,自己认为最精彩的是什么;人比较多,每个人回答这几个问题,时间也很快就过去了
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:个人介绍就不说了,就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度,自己认为有哪些优势;对于社会实践经历等等,自己认为最精彩的是什么;人比较多,每个人回答这几个问题,时间也很快就过去了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事实习生 - 南京
未通过
苏宁总部面试HR实习生(打酱油)
实习僧投的简历,苏宁校园招聘网站也投了面试申请。面试时间约的当天上午11点,然后9点被导师喊去办公室处理文件,直到10点半结束。从仙林打车去苏宁总部,没有迟到,但可以说没有任何事前准备。(因为找实习这件事没有提前跟导师说,他也不知道我要赶面试,况且能不能通过还另说,也觉得研二上学期跑出去实习有点早)到了苏宁总部,很大一片园区,按照之前收到的短信指引很快就找到了地方。 先在会议室等了20分钟,因为前面还有一位同学刚开始面试。面试官2个人,一男一女,主要是男面试官提问,女面试官一直在看简历(我带了2份简历)。先是就简历内容进行提问,问我本科毕业到研究生之间的那段工作经历(考研二战)。后来想了想这一段应该是我最容易发挥的部分,但是当时面试时说得太简单了,大脑一片空白。然后是问我对人力资源岗位的理解。因为本人劳动经济学专业,自以为有一点儿人力资源专业背景,说了一些上学期老师在课堂上讲的内容,但是觉得完全没答到点子上。最后是问我有什么想问他们的。当时已经基本放弃治疗了,就说没有要问的了。因为上学期周二和周四有课,每周只有3天能到岗,这是一个客观条件的减分项。另外事后跟已经在苏宁实习的同门讨论认为这类面向校园招聘的HR实习岗位更偏向招女生(她可能在安慰我)。就这些。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对企业人力资源岗位职责的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购 - 南京
确定通过
1200管培生面试
我记得很早我申请的市场类的,追溯到秋招刚开始没多久。HR先是给我打了一通电话,cold call,早上十点我都还没睡醒,大概就是问了一下自己意向,简历上提了一句。结果就没音讯了。 过了很久,后面调到了1200管培,是采购和运营方向,面试就是线上,而且都是留学生,虽然我已经回国了应该是还有人还在国外,就微信视频面试。但是我觉得面试说实话有点水,就一轮,然后问了一些关于互联网零售的问题吧,几个人挨个回答,还问了在外留学时间和生活费分配?(什么鬼?)面试完了之后给了二维码让笔试,笔试就是很多关于苏宁的问题,比如企业成立时间企业文化什么的,网上能查的到。过了些天给我打电话说发offer了我就很纳闷儿,反正感觉整个流程有点一头雾水。 另外,说点题外话,在电话上我还问了HR说工作时间问题,明确告诉我说至少前一年都要一周工作六天的。应该是很苦很累。看了那么多评论都说苏宁很差这啊那的,但是我觉得别被别人影响了,我朋友的朋友(不是无中生友啊),在苏宁给我说的是还是能学到很多东西,当然也有可能是岗位差异了。我还是挺感激苏宁的,毕竟是第一个给我发offer的公司,给黑暗中的我看到了一丝曙光。总之大家自己斟酌吧,不要盲目跟风。最后希望大家都能找到称心如意的工作,peace!
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
确定通过
面试总体不难,要有自信。
先是人事电话沟通下,了解下工作经历和收入,然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难,面的财务岗位。面试官2个人,你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职,以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题,问你需要怎么处理。总体不难,面试通过!
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对苏宁有多少了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 南京
感觉靠谱
苏宁java面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:高级物流经理 - 南京
未通过
基本内定,去了走个流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 南京
未通过
苏宁悲伤的面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 南京
感觉靠谱
面试总体难度不高,不过面试过程感觉还是不错的
2 年前 发布
公司对比
苏宁

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einston
面试了职位:前端开发工程师 - 南京
确定通过
面试:视趣面试:前端开发工程师。面试体验平平,整体难度一般,告知通过了。
面试题写完,开始问面试题的一些内容,然后聊聊简历,过程相对轻松。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-10-30 发布
学者城椅子策划经理
面试了职位:产品经理 - 南京
未通过
面试:南京豪码科技有限公司面试:产品经理。比较糟糕的面试,面试难度良好,未能通过。
就没这么无语过,面的产品经理,招聘信息上面写的是招软件类产品经理,到了之后说人事招聘写错了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-30 发布
1441
面试了职位:机械工程师 - 南京
确定通过
面试:溯远基因面试:机械工程师。面试还好,没啥难度,确认通过。
难度不大
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
马尔代夫桌椅机械工程师
面试了职位:Java - 南京
感觉没戏
面试:新视云面试:Java。感觉就还好吧,题目中等难度,结果应该是没过。
主要为数据库相关,分库分表啥的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-26 发布
凤岭阜可乐助教
面试了职位:C/C++ - 南京
确定通过
面试:天洑Tianfu面试:C/C++。面试还好,难度是有的,收到offer了。
流程:人事->技术->领导 。难度:适中,结合C++的基本问题和市场软件应用情况提问
3轮面试:电话面试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-24 发布
叽但是法律框
面试了职位:售前技术支持 - 南京
未通过
面试:小视科技(江苏)股份有限公司面试:售前技术支持。面试还好,总的来说有难度,有了面试不通过的结果。
初试视频面试,面试官售前部经理,复试现场面试,分管副总与售前部经理面。复试基本部门经理充当秘书记录,由分管领导面,一个海归,问的问题不能说难,但未就岗位职能与行业应用背景达成共识。有3成问题是与履历无关的挖坑问题,譬如刨根问底简历资料内容,看似打假,但细节关注点已偏离面试岗位,有些测试稳定性,忠诚度,易掌控度,可否拿捏等味道,因此算挺难的,个人推测,企业虽好,研发的产品也有发展和搞头,但作为大头兵可能就那样,入其他家也那个环境,能无过便是合格。好处是单位综合待遇在当地算良好的,从表面数据与解决方案上看,企业架构与业务落实上明显优于市面半数企业,具备较强的该领域竞争力,其产品应用方向与迭代方向结合市场看,最少还有5-8年搞头,符合求职理想意向,落选略遗憾。落选后感觉,入职后恐怕压力重重,不超过4成的履历重叠率导致未必能快速步入正轨,当然啦,现在面试嘛,公司鼓吹自身实力,个人猛炫自己优秀,能否入职,坑位预算说了算,个人感觉过于实在了,本复试并未夸大吹嘘自身实力,想来也是落选原因之一,但我觉得主要原因还是履历重叠问题,无法“入职即接手主营业务”是根本原因,总体对这家单位持点赞态度,算较为理想的单位。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-10-26 发布
李哲
面试了职位:内容运营 - 南京
感觉没戏
2023-11-21 发布
冰雪之森数据线建筑设计师
面试了职位:IT技术支持 - 南京
感觉没戏
面试:德朔实业面试:IT技术支持。面试体验良好,难度尚可,结果应该是没过。
2023-09-23 发布
吐槽大军996
面试了职位:Java - 南京
确定通过
2023-11-15 发布
4780
面试了职位:C/C++ - 南京
感觉靠谱
面试:红松面试:C/C++。总体感觉比较正常,面试难度良好,希望能通过。
2023-09-21 发布