上海贝尔热系统有限公司面试经验

一些基础的问题，然后根据简历深挖

前两轮都是技术面，项目经历比较详细，看你项目难度够不够，在项目进行过程再遇到了哪些问题，对英语要求很高，现场编写算法题，很多都要求会linux系统操作

简历筛选通过后，就进入笔试阶段，笔试两天左右通知面试，面试为无领导面试，考察小组合作能力，二面还没有开始。

1.技术面 先是用英文自我介绍，然后中文介绍个人工作经历，面试官会根据项目经历提问。随后两位面试官轮流发问，主要是数据结构算法之类的，然后让写了一个二叉树遍历算法。 2.boss面 技术面过后进入boss面，老板会让你介绍一下在前家公司的情况，然后对目前公司有什么期待，自我的定位是什么。 3.HR面 最后面由HR来进行，主要是问是否了解公司，对这个职位有什么想法，如果应聘上薪资要求等等。 4.等通知 上述3面结束后，大约3天，HR就会告知面试情况，以及公司能开出的工资。

诺基亚杭州基站测试部门发布到学校的实习招聘信息，过去跟主管聊了聊就进了基本不需要准备。诺基亚现在确实地位很尴尬，薪资和福利跟一线IT企业有明显差距，不过早晚不打卡，晚上基本6，7点人就走光了，性价比比较高。工作效率比较低，适合养老。

面试分3轮，第一轮笔试。第二轮3到4个面试官的技术面。第三轮HR面试，做一些智力题，有英文面试部分。