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匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
确定通过
重庆主城区管培生一二轮面试
建设银行从面试流程上讲是非常利于面试者的,两轮都在一起进行。面试地点是在江北嘴的一个酒店,进入指定楼层,会有很多引导工作人员,但是大厅还是有点乱,会提交相关资料复印件,然后进入一个会议室等待,能容纳下整个下午面试的100人左右,分区域坐,下午应该9组,三组同时进行面试,不过等的时间还是非常长,面试一组大概要1个小时40分钟,一组即将结束时,另一组会到等候区去,面试完的直接被送走。听说建行每天面试人数有限,但会持续面试很多天。 有4个面试官,形式是先无领导小组辩论,再半结构化,中间不更换面试室、面试官,面试官还是非常专业的。我们组有9个人,5个海龟,好几个都是学金融的,实力还是很强的。一轮面试题目大概是要在某两个地方中选一个设立网点,这两个地方分别是机场候机室必经之路和商圈,还介绍了这两个地方的其他一些情况。大家讨论很激烈,但在有限的时间里未达成完全一致。所以后面面试官就直接跳过了总结陈词这一环节。 接下来,面试官提问,会对每人都提很多问题,当然也会根据你的专业提问,我记得的问题有:你对目前中国的经济怎么看,边际成本是什么及规律(针对金融专业的),某个上班的人在中午出去吃饭时发生了车祸根据劳动法是否为工伤(法律专业),国外银行与中国的银行有什么区别(海龟),何时入党并说说两学一做是什么(党员),你认为是什么原因小组未达成一致意见,目前是否有offer及公司和岗位,怎么看待保险行业及哪种险更有发展前景,说明美国目前是顺差或逆差的原因及存在与哪个行业。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6035
面试了职位:金融科技岗 - 北京
感觉靠谱
金融科技岗面试一般,共3轮面试
1、 请用1分钟的时间进行下自我介绍。80%的银行都是1分钟,其他的有30秒,2分钟,3分钟,自己看着准备几个范本记忆一下,可以围绕自己的学习、生活、工作、性格等方面。2、 你有什么兴趣爱好?说一些积极健康点的兴趣爱好,不要说什么打游戏之类的,同时也要说真实擅长的,我记得有个哥们回答说看书,考官问他看什么书,他说了几个书名,考官刚好看过,考官就问他对这个书中的某某怎么看待,这个时候你如果对书本不熟悉就很打脸的。3、 你在校的学习成绩是怎样的?个别银行会特地问这个问题,估计是考察下你是不是个认真的孩子。4、 有没有男/女朋友?刚开始也猜不透为啥问这个,后来百度了一下,说是可能考查个人的发展稳定性,可能匹配单位单身男女,可能是了解女生的婚育情况等。5、 你觉得你报的这个岗位,自己相对别人有什么优势?这个可以围绕自己报考的岗位阐述一些优势,比如柜员岗,就说有耐心,负责任等等。6、 谈谈你的缺点。说一些正常可以接受并且以后可以改正的缺点,不要说一些太过分又无法改正的缺点。7、 你目前的求职状况如何,报了哪些企业,收到哪些offer?可以据实回答一些,但是不要罗列太长,也不要行业太广。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
一共两轮面试,无领导小组加结构化面试,都在一个上午完成
一共两轮面试,无领导小组加结构化面试,都在一个上午完成,无领导小组讨论结束后,直接进行结构化面试。首先,无领导小组形式是对抗式无领导,也就是两组辩论,我们组一共10个人,五五对抗,题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论,再进行辩论,辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好,容易给面试官留下印象。 其次,结构化面试是所有的面试者都在,面试官一个一个依次提问,每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势,然后面试官根据你的简历问问题,每个人的问题都不太一样,我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作?这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要,但是最好要提炼一下,自己在实习中的收获,最好不要弄虚作假,因为面试官会针对一个问题深挖下去,很容易露馅。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:科技专项人才 - 北京
感觉没戏
5分钟左右的个人面试
当天早上7点半去到当地的建设银行总部面试,首先是面试同一个岗位的人在会议室里面等待并提交资料,同时拿到属于自己的面试号码。之后会有工作人员带我们去到等待室进行等候,每隔25分钟左右会有人带你去隔壁抽取考题,我面试的岗位是分行的科技专项人才,所以抽取的题目是科技类的题目,一共有5分题,自己随机抽取一份,然后一分钟的看题时间。 看完以后离开抽题室,在面试室门口等候,等上一位面试者面试完毕以后就可进去面试。也就是说整个思考题目的时间是看题时候的1分钟再加上等候的时间,保守估计只有3分钟左右,这还得取决于上一个面试者的面试时长。面试的流程是先一分钟的自我介绍(不可透露本人姓名以及学校姓名),之后两分钟的回答时间,随后就是面试官(一共5个面试官,只有一个面试官问问题)提问时间,整个流程大概5分钟。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你是学习技术的,如果把你放在一个柜员的职位,你会如何去适应你自己的工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
面试过程: 先收到初面通知,建行是先面试,同时也收到了笔试通知,大概是结合二者决定给不给二面吧。在腾讯会议,四个人一组,同组的都是研究生,两个面试官。第一个面试官先提了几个问题,大家谁先想到就谁先说,之后另一个面试官对我们一一点名提几个问题。大概就是你对岗位的理解,你的职业规划是什么,你是哪里人这样的。全程半个小时的样子吧。半结构化提问,谁先想到谁先回答
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
7个问题,5条回答
Q:1.银行app从技术层面有什么改进之处
2022-04-12 发布
扬子江
面试了职位:投资经理 - 北京
感觉没戏
面试:投资经理。总体来说体验还行,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
首先是入场。要带身份证,学籍报告及个人征信报告(这个是我没想到的,选择在网上打的话,一定要提前24个小时不然报告出不来,在线下,一定要确认哪个地方可以打)。这里分享一个通用面试经验,也是我个人经常干的,就是现场拉帮结派认识几个人。方便后续通知和现场互相照顾交流。特别有用!另外最好穿正装,男生打领带,女生脚疼也可不穿高跟鞋,现场半数人没穿,俺也一样,不穿正装的后果是你会很显眼且尴尬。面试流程是直接独面。面试官问的面试题:1.怎么看待加班?2.自己所报的柜员岗或营销岗有什么理解或怎么看待?3.最长能接受做柜员几年?无领导环节有个面试老手,最终她把握了 Leader 位置,即是小组也是大组代表,有一半的人没有发言 ,因为就几个人在互辩,我趁机也插了进去发表观点,不然就是真正的背景墙了。至于独面环节,问题都比较普通,知乎上我也淘了一些经验,基本流畅 ok ,由于另外两个都是小白所以我成了我们那组的亮点。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-07-07 发布
天上胶棒架构师
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:测试工程师。面试体验还不错,题目有难度,应该是没过。
2022-12-30 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
12月末在网上看到招实习的信息,就报了名。
2 年前 发布
3
1359
面试了职位:银行 - 北京
确定通过
银行面试很好,共2轮面试
2022-05-24 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
建行山东分行面试经历
2 年前 发布
2
公司对比
中国建设银行

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感觉靠谱
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4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试感受:一般
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确定通过
面试:工商银行面试:金融产品经理。总体来说体验还行,难度也是有的,收到offer了。
一面是无领导小组,是跟社会现象相关的题目,面试官对时间把握友好,个人陈述可以讲很久。二面是2v1,随机抽取结构化问题提问,没有怎么看简历
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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a
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