最近更新时间:2024-04-23 15:00:00

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匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉靠谱
面试分享,这个大概几年前了。
面试分为三个过程: 1.hr面试,大概的内容; 2.副经理面试:大概技术以及项目经验,其中聊得还是比较开心,重点是岗位所要求的点一定要都具备。差不多结尾的时候,领导给介绍了公司的业务条线,记得当时没有记得很清楚,入职后慢慢接触熟悉的。 3.部门经理及上一级领导面试:主要面项目经验,问的问题无外乎都是项目管理相关的,当时感觉领导还是比较专业的。跟对好的领导是一件很重要的事情。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:项目经历。
2 年前 发布
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
【HRBP】面经分享
问的都是一些基础的东西,由浅入深。你需介绍以往的工作经历,并着重强调,你在以往的工作中所积累的某方面的经验,与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配,比如:数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏,可尝试采用STAR法则。S-situation 背景,T-task 任务,A-action 行动,R-result 结果。简单理解,就是你在过去的工作中遇到什么问题,当时你的主要职责是什么,为了解决这个问题你试过什么方法,最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效,其实在面试的过程中,HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后,HR一般会提问,注意,在这个问题之前,面试的主动权掌握在HR手里,从这个开始,你要开始带节奏了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
helloworld
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,告知通过了。
1、介绍一下之前的项目。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
5个问题,0条回答
Q:1、介绍一下之前的项目。
2023-12-26 发布
乐乐
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉一般吧,难度差不多,告知通过了。
当时校招面的,先做题然后项目组长面,二面是在上班地点,技术总监二面,面试难度不大,隔天收到面试结果通知
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2023-06-28 发布
panama
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。整体感觉有点打折扣,问题比较简单,收到offer了。
一般吧 看是本部还是外派 外派很简单
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-02 发布
看准43831
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
感觉靠谱
项目经理/主管面试很好,共3轮面试
选择该公司的主要原因是距离居住地比较近,住习惯一些位置,不愿意搬迁。公司是上市公司,流程感觉都很正规得体。我是经由公司内部人员介绍的,所以基本跳过了人力资源初步环节,直接与部门主管领导聊了聊,重点关注经验及与其需求的匹配度。聊起来还算比较顺畅,主管关注问题都还可以应对。第一关算是过了。随后是更上级领导的直接面谈,主要聊一聊职业规划及对公司的认识,以及对申请职位的看法。这个第二关目前尚未得到人力答复。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营(经理/主管级) - 北京
未通过
运营支撑岗位隐性要求高,面试考验多年项目行业经验与运气
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
业务方面负责人根本就没看简历就约面试了
2 年前 发布
楼道椅子项目经理
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉不太好,没啥难度,确认通过。
2023-11-07 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
神州泰岳软件

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面试了职位:文案编辑 - 北京
感觉没戏
面试:安安创新(北京)智能科技有限公司面试:文案编辑。面试体验不太好,题目稍有难度,个人感觉没戏。
HR只是问了问个人信息,简单交换了平台未呈现的信息,我接着问了工作内容以及流程(论文编辑方向)。整体氛围很轻松,但结束面试后没有回音,预计联系的之间也没有再次联系。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
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感觉靠谱
面试:软通动力面试:功能测试。面试体验平平,没啥难度,希望能等到好结果。
·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段?测试你认为最重要的是哪个阶段?·  自己学了测试哪些相关知识?怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识?·  测试用例应该怎么设计?·  怎么看待自动化测试?·  了解性能测试吗?·  近期认为最大的挑战?·  测试框架知道哪些?·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么?·  为什么选择测试?以后的发展规划?·  项目主要负责的部分?学到了什么· 如果给你一个测试项目,你准备怎样开展?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
地上胶水跨境电商运营
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
还行吧 
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2024-01-01 发布
菜鸟简
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。整体感觉不错,难度会一直叠加,应会有好结果。
面的AntDB数据库开放岗。上来笔试做题,难度中等偏简单。笔试时间半小时,有几道麻烦的题没写完,后面和面试官讲了思路。总体感觉良好。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:其他平台
2023-12-26 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
这次面试的是亚信AntDB数据库,总体来说很不错,上岗以后也很不错,推荐大家来这里工作。#AntDB数据库
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
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面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:北京中科软面试:Java。面试体验还不错,难度会一直叠加,未能通过。
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