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匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
校招面试,业务部门,难度还可以
一面自我介绍讲一下实习所做的工作,工作中用了什么算法,用的什么语言Java相对于C++的优点Spring @Autowired和@Resource的区别,讲一下JVM的新生代和老年代,讲一下数据库查询慢的优化方法,Java序列化的作用,应用场景讲一下HashMap在多线程环境下使用可能的后果、有啥替代方案是否关注新技术、HTTPS相对HTTP有啥好处,未来几年的职业规划,二面在百度做了什么工作,是怎么做的,用了什么算法,怎么check效果?用Java做过什么项目,项目用了Java中的哪些框架?为什么要用Spring?为什么要用SpringMVC,如果没有这玩意,你自己咋实现?有啥想问我的,三面,在哪里实习的?介绍下在百度做的项目团队人数?项目背景?团队目标?个人目标?项目里的策略具体是怎么实现的?策略是自己开发的么?团队内会互相学习策略么?测试数据集有多大?关键词表有多大?在百度印象最深的一件事?公司和个人用什么语言?喜欢研究哪一块?平时都是怎么提升个人能力的?比如并发分布式这一块?如何保证你学到的高并发技术,不是demo层面,而是真正能在高并发环境行得通?四面(交叉面)自我介绍在百度做的工作和具体细节,策略实现方式Linux的内存管理方面有了解吗?(不了解)那你了解操作系统啥?讲一下死锁的产生条件和避免吧,讲一下银行家算法是如何避免死锁的,Linux的IO讲一下?(类型、IO效率、链接数、支持IO大小)求最短路的算法中了解哪些?具体讲下dijkstra算法吧,讲下JVM中的内存模型吧,有什么想问我的,五面(HR面)意向工作和打算?你说有比赛top3,简单介绍下情况大学学的专业?算法方面的课程情况介绍下软件杯这个项目?前后端意向?介绍下在百度做的工作,项目背景,你的角色百度工作和个人技术兴趣是否契合?对工作环境、地点、方向有什么要求?有什么想问我的?(问了两个问题,信号太差面试官都听错了 = =)
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
java两年半经验_阿里社招_共五面
背景:211硕,非计算机相关专业,17年7月校招进入杭州一家传统行业大厂,做后台java开发,BOSS直聘投递的简历,新零售BU,面试通过后定级P6。 一面:电话面试,45分钟问的问题比较多,由项目到具体知识点,由浅至深,直到回答不上。主要问题有:分布式、分布式事务、redis实现分布式锁、redis实现排行榜、kafka如何保证at most once、jvm各种垃圾收集器、内存溢出如何排查、超过内存的大文件如何处理、长调用链如何排查问题、高qps下服务保证可用、多线程策略、多线程的栅栏、闭锁。 二面:一面后约一个星期,电话面+视频面在线写代码,90分钟先是电话聊了下项目,问了一些基础问题,类似kafka消费能否保证顺序、arraylist初始化、cap理论、zk等。然后马上视频面试,在线写代码,只有一个文本编辑框,面试官能实时看到你写的过程。先是一道算法题,难度一般,先给了思考时间,然后在网页文本编辑框里直接写,写完后面试官给了几个测试用例,让我在本地ide调试。调试过程中发现有一个用例未通过,和面试官说明问题出现原因,面试官让我思考可以怎么修改,期间还给了我修改建议。修改后,所有用例通过。面试官问了多线程相关问题,知道我平时用synchronized比较多后,让我用synchronized写一个生产者。完成后,面试官又让我把前面写的代码中,list处理部分改成lambda表达式。由于平时太依赖ide了,手写lambda没能写出来。二面结束。 三面:二面后两天,电话面,25分钟三面可能是阿里的交叉面,聊的比较轻松。聊了一下项目,具体知识点就问了下jvm,问了下平时看什么书,怎么学习,职业规划等。 四面:三面后两天,现场总监面,30分钟三面之后,有hr联系安排现场总监面试,因为白天都有工作,我选择了晚上(ps:阿里面试时间还是非常人性化的,可以自己选日期和时间段,5轮面试我都选择了晚上)。面试官是整个部门的总监,我提前到了,面试官正在和前一位面试者谈,所以等了约十几分钟。面试官人非常nice,我简历上的三个项目都让我说了下(ps:经历了十来次面试,第一次有面试官让我把简历上所有项目都讲了)。后面问了下对spring的理解,然后看我用的spring cloud,又问了下对spring cloud的理解。 后面又问了设计模式懂不懂,我说了解一些。结果面试官可能没听清,说“哦,不太了解阿,没事”。很尴尬,本来可以说一些的,但当时紧张了,没有开口,这部分就过了。后面面试官问我有什么想了解的,我问了下岗位业务相关,又问了为啥我的面试时间这么短,是不是不满意。面试官说不会的,因为我工作年限也只有2年半,项目经验、知识积累等也不多,所以问的也差不多了,而且已经很晚了,看我回去路程也长。结束时和我说,后面应该就hr联系我了。 五面:四面后一天,hrg面,20分钟提前约好了面试时间,我准备好等在视频会议前,hr迟到了几分钟。阿里的hr还是比较严肃严谨的,问了我本科研究生都不是计算机相关专业,为什么从事软件行业。我说是研究生期间有导师项目需要,所以自学的。又详细问了研究生期间的项目。后面又问了工作上的负责内容,并让我介绍了项目(ps:阿里的hrg都了解各种技术术语,也能懂业务逻辑),我又把简历上的三个项目讲了一遍。后面又问了我向谁汇报,角色是什么。最后问了下目前薪资。然后问我有什么问题。hr面结束,整个过程很快,又有一种像是项目汇报的感觉。 后续:体检、背调经过了一个周末的焦虑等待,期间也钉钉联系了最后一面的hrg,反馈是周一会联系我。周一下午,hrg联系我,告诉我面试通过,并告知职级,薪资。问我有没有疑问,是否接受,接受的话就走体检背调等流程。接受后次日体检,两日后收到电子offer,并开启背调流程。由于当时我还没有提出离职(ps:主要原因还是年终奖还没到手),便申请延迟了背调,申请年后再开启背调。结果,疫情影响,貌似现在背调还没结束。离职时间,入职时间也都没有确定,希望一切顺利吧。Tips:所有面试流程状态,是否通过,都可以打电话给阿里招聘热线查询。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
9897
面试了职位:数据分析师 - 杭州
感觉没戏
数据分析师面试不好,共2轮面试
快手数据分析岗位一二面 一面是同事面的,小姐姐人很好,问了两段实习的大致工作内容,没有深挖,让我介绍了一个学校里的课题,问了左右内连接的区别,我答出来了但不完全准确,然后问我有没有听过ab测试,我当时老实说了没有,小姐姐就说sql和ab测试是数据分析岗必会的内容,要我之后一定要仔细了解一下,最后问了有什么想了解的。本来以为凉了,结果一小时后竟然接到了二面通知。二面二面应该是压力面吧,一上来就给我一道sql题目,题目其实也不难,需要表连接和case when从句,但我当时才刚刚刷完课程,而且完全没想到会有笔试,当时就蒙了,也导致后面的发挥也不太好。小姐姐后面问了一个实习经历,一个学校课题,都问的比较深,还问了指标拆解,我只答出来了消费端的因素,小姐姐也很耐心地提示我还应当关注供给方。因为面试状态很糟糕,面试官对我好像也不怎么感兴趣,所以二面很快就结束了。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
地球球长
面试了职位:产品经理 - 杭州
确定通过
产品经理面试很好,共6轮面试
阿里巴巴 达摩院 某实验室 产品经理 部门同事面试。都是常规问题,主要关注简历上的东西,并不涉及很多产品的专业问题。例如:科研背景,对于自己做的科研、行业现状的理解涉及部门业务背景的问题。问对部门的业务有什么理解。交叉面试。个人感觉面试官水平很高,态度友善。主要是深挖简历中的每一段经历,例如:具体问每一段经历,要求详细讲一下。针对实习和项目经历。问为什么要做、做的事的价值、如何做的更好、遇到过什么问题……;反而不太关注具体如何做的层面。在实践经历下,问是否遇到过沟通、协作的问题,个人发挥了什么样的作用?一些通用的问题,包括:为什么要做产品经理、好的产品是什么样的、个人有什么缺点……部门主管面试,时间不长,大概30分钟。主要针对简历中的一段科研经历,进行技术路径上的交流。面试官首先介绍自己部门的业务,介绍的比较详细。针对科研经历,交流了技术路径、框架、价值等,问题比较专业。一些与二面相同的问题,但是更注重为什么这样做?有没有别的方法?为什么不用别的方法做?HR面试。主要针对教育背景、个人经历、职业发展、性格等方面,更关注“人”的层面。首先介绍了部门团队、业务的情况问教育背景、职业选择等问题,都是常规的HR面试问题。
6轮面试:笔试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
无梦致胜
面试了职位:iOS - 杭州
感觉没戏
iOS面试一般,共2轮面试
算法: 手写LFU(用字典写了二十多分钟,面试官让优化只知道可以用双链表优化,但是集体没能写出来) 一个操作如果耗时5s后返回nil,否则返回一个字符串,你怎么设计(要求手写代码) GCD中常见的操作(要求写代码) Struct中有一些成员变量占多少字节 一个OC对象在iOS中所占内存的字节数(这边和面试官争了下,我说是iOS中至少16个字节,因为内存对齐,面试官问你确定我说我确定,然后就有了后面的问题) 你看过alloc的源码么,你刚刚说的代码是在哪个文件哪一行 dealloc的整个过程 NSURLSession相关的内容(具体忘了) web和native怎么共享cookie xx(前司)有动态库打包么,你看过xx ipa(前司app)的结构么 内联函数和普通函数的区别 怎么hook一个C函数 有什么想问的么
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-08-12 发布
7190
面试了职位:产品经理 - 杭州
感觉靠谱
【产品经理】面经分享
 1. JVM的内存模型  2. 谈谈GC,CMS的流程,新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器,类加载器有哪些,双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下 7. Redis的持久化机制 8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型,索引的底层实现原理  10. 谈谈消息队列 11. HashMap底层实现,哈希冲突怎么解决的  12. 各种排序算法讲一下  二面:  1. Spring IoC、AOP,底层代码看过吗,scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM,方法区可以实现GC吗 3. 谈谈你知道的设计模式,知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC,为什么用protoBuf作为序列化机制,跟其他二进制比有什么优势(好像有坑,阿里用的是hessian)  4. 高并发系统,海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存,如何实现查询的负载均衡(这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余) 6. 为什么选择阿里巴巴?你对待工作的做事原则有哪些?  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难(这个真的懵逼了)  三面:  1. 选一个项目具体讲讲背景、你的职责、遇到的困难以及如何解决(然后各种问细节)  2. 项目中用了REST,是拉的还是推的,既然是实时为什么不用推的 3. Redis和数据库如何保证数据一致性  4. 问了我参加的数学建模美赛(感觉被鄙视了,对方以为是ACM)  4. 在技术方面还有哪些兴趣?最近在看哪些技术方面的书  四面(交叉面):  1. 谈项目,问一些细节  2. 操作系统学过吗?进程和线程区别? 3. 算法学过吗?讲讲动态规划、快排、堆排  4. 用过什么代码质量检测工具?自己写代码的时候会如何注意代码质量? 5. 用过什么JVM调优命令?  6. 如何实现线程安全?java的线程安全类?讲讲线程池 7. 讲讲生产者消费者模式  8. 还投了哪些企业,有offer了吗  HR面:  1. 前面的面试有什么收获吗?  2. 你回顾自己的项目,有哪一点是最遗憾的最想改进的?具体讲讲  3. 你有什么技术方面崇拜的人吗?  4. 为什么选择开发不选择算法?  5. 看你发了一些论文,当时出于什么想法发的论文? 6. 还投了哪些企业呢,你觉得阿里巴巴跟其他企业相比有什么不同  7. 非科班出身,你是如何积累自己开发方面的技能的,如何自学的?8. 你在技术方面的未来规划
3轮面试:笔试、视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
8005
面试了职位:数据 - 杭州
感觉靠谱
数据面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 杭州
感觉没戏
阿里面试,我挂在了第四轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 杭州
感觉靠谱
阿里的面试很难,但是要好好准备
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
一次次的波折的面试啊
2 年前 发布
1
公司对比
阿里巴巴

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面试了职位:Java - 杭州
未通过
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第一轮面试:主要问项目以及项目上用的的技术,聊得比浅,没有问太多细节聊完在线coding,一道多线程相关的编程题不过项目经历不太匹配,一面没过
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变幻楼面巾纸夹具工程师
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1轮面试:视频面试
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2023-12-08 发布
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面试:阿里巴巴诚信通面试:视觉设计师。感觉挺亲切的,难度差不多,希望能通过。
面试的视觉设计岗第一轮是电话面试,聊了两个小时,主要是聊我负责过的项目,体现我处理事物的能力;第二轮是综合面,相互问了很多问题,基本确定岗位需要的能力需求;第三轮是hr面,确定薪资和一些公司福利等
5轮面试:电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-29 发布
春容
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未通过
面试:奥化科技面试:用户运营。面试还好,难度尚可,结果没机会。
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确定通过
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