京东尚科信息技术有限公司面试经验

项目：详细讲项目流程，负责了哪些，哪些是自己设计的，怎么设计的项目里具体某个地方防止并发问题怎么加乐观锁场景问题：线上cpu使用率升高怎么排查    ps命令查找出cpu占用高的进程    jstack查看该进程的堆栈信息mq消息太多积压了怎么办    1.消费端扩容    2.如果扩容达到上限，mq转发到新topic 没答上来  八股文：项目中的策略模式怎么实现的redis淘汰策略有哪些 说了一俩个，没说全redis缓存击穿怎么解决  顺着他的思路说了一部分    存在于数据库，redis缓存失效了，流量一瞬间都打到数据库了，解决办法就是热key不过期，或者预热，或者请求到库之前加个互斥锁项目中用了哪些redis结构，怎么存储的mysql索引结构是什么，为什么快B+树，平衡多路搜索树，每个节点有多个子节点和内容，每个节点的内容按升序排序，叶子节点的内容链表连接，适合做范围搜索和顺序访问，高度校对较低，搜索快B+树深度由什么决定的节点容量；键值分布是否均匀；数据量B+树叶子结点存的什么主键索引存的是数据；非主键索引存的是主键id索引失效的情况慢sql怎么优化jvm内存区域有哪些垃圾回收器用的哪些项目中线程池怎么配的，核心参数有哪些，并行处理用的什么

一面技术面在一个五星级酒店宴会厅进行的，由于跟腾讯冲突时间导致到场的人并不是很多。说正题，面试官首先问了项目，然后问了些细节问题，不是很难，比如说请手写一下决策树中信息增益的公式， 说说信息增益代表一个什么意思（数据内的混乱度，也叫作信息熵），某个特征的信息增益对总体信息增益的偏离数值比较大，就把它看做是分类特征（ID3算法）。说了一下还算ok，他说什么情况下会保证上面信息增益中的H最大，这个没遇到过，手推了一下：当所有的p(xi)相等时，H最大。 后来我主动简要介绍了一下C4.5和C5.0，表示满意。第二个项目几乎没问，可能面试官没做过推荐算法吧。第三个kaggle的小比赛问了一下，说说你遇到的困难，如何调优什么的，大致说了一下，表示满意。主动告诉我你过了（好人性化）。

简历面+python掌握情况

1.Spring常用注解 @Controller注解的作用2.HashMap结构 扩容机制3.重写和重载的区别4.Spring的Bean实例化流程5.Bean是单例吗6.集合类 List Set Map 使用场景7.有两个一万对象数据的List 怎么得到相同对象，并且还可以操作 可以考虑转化为Map8.讲讲ES9.SpringCloud的流程10.Mybatis和Mybatis-plus区别11.自己最近在学什么

整体面试流程比较顺畅，1面电话面试，属于基础面试。2面现场问了一些项目相关的，3面属于总监面试，最后通过

面试职位： 京东上海平台业务中心的Android开发；一共有三轮面试第一轮是Android小组的领导面试，主要是问了些Android和Java的基础知识第二轮是部门领导的面试，主要问了一些项目经历以后后续的发展定位。第三轮是HR面，主要就是背景调查和谈薪资