曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司面试经验

没有房地产相关经验的直接跑，去了也是来帮hr刷kpi的，尤其是应届生。公司几十个人位置很好找出了地铁站就是，没有前台还得打电话找hr。boss上沟通确认接受应届生，且看过作品后约了面试，快两个小时车程，结果三分钟不到就面完了。主管面试直接说不接受应届生不接受没有房地产经验的，问了几个很敷衍的问题就让走了，hr还问为什么这么快就面完了。

自我介绍、然后结合简历问项目过程中遇到的问题 解决方式方法

人事那填表后等了40分钟开始面试的，财务经理一次面2人，自我介绍，工作中的收获，优缺点，职业规划。对有没有结婚问的比较细致。公司6月要搬到融创智谷。财务部目前有16人，2面财务总监面。招聘信息写的财务主管，实际是成本会计接了子公司的账务，新招聘的会计负责成本会计的工作。公司在准备IPO，但是财务经理对IPO需要事务所审计和券商尽调好像不太清楚。

确定通过。3轮及以上，有收获。一轮笔试基本是后端题，做的不怎么样，然后大概两周后估计是简历通过通知了一面，问了一些基础的技术问题，然后面试的小哥去给我问了二面时间，大概一周后通知了二面，是经理+hr面，问的技术问题比较细比较全，还现场手写了mysql的基础语句，后续就是等结果了，大概一月初电话通知拿到offer，整体面试周期有点长，但面试过程比较好，对自己也有提升。

现场面试，一上来就是hr面试环节，问了一堆项目上的问题，问的很仔细。问完后说有技术面，结果过了半天说技术官太忙了，今天没时间，让我回去等时间再约。结果等了一天我不理我，再三催促下才说不合适。我就奇怪了，如果是这样，干嘛一开始就要现场面？而且真不合适当场跟我说就行了，干嘛还要说再约技术面？怀疑是刷绩效。整体面试感觉相当不靠谱

总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）