长春欧亚集团股份有限公司面试经验

首先电话面试，对个人情况和简历信息作简单了解，没什么难度，有问有答就行 然后是群面，首先部门经理介绍了迪卡侬公司的基本信息和发展情况，然后要求两两一组互相介绍对方，能用英语就用英语，可以加分。 然后是单独面试，就简历上的实习经历和一些模拟情况进行提问，比如，卖场里如果出现什么什么样的状况，你该如何应对。 比如：如果同事在你忙不过来的时候没有帮你，但是当有同事忙不过来的时候经理却要求你去帮别人，你会怎么想，会不会不平衡之类的。 最后一轮是店长面试，一开始也是基本问题，然后对运动经历进行询问，同时要求对具体运动产品进行介绍，我当时是让我介绍一款跑鞋给顾客，并且要解答跑鞋和网球鞋的区别，跑步穿跑鞋有什么优点。因为我本人也是长跑爱好者，所以还是回答这个问题比较轻松的。

直接面试人力资源，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么的

还好，主要看你的整个人的状态，还有你的语言表达能力，问你一些问题，自信点多带一些笑容，自信点，就没问题。

一定要提前去，这样在时间上你就赢过其他面试人员并且体现你的重视以及赢得好感。会先让你自我介绍，然后说出你的优缺点，已经对这个公司的了解，面试官的的却却有问我的血型。已经家离哪个门店近，可以提供的工作时长。

办公室挺气派的，面试官挺和蔼的，句句暖人心啊，几乎没刁难人。但是我奇怪的是为什么销售经理会来做面试官。后来上网查了查，发现原来大家都背着书包去卖东西了。。不怎么靠谱，我拒绝了这家公司的邀请。

面试非常简单，感觉像只是为了招销售，就是跑外的销售，我通过了 不过最后没去，特别的累 公司很一般。