深圳玛丝菲尔时装有限公司面试经验

首先公司位置真的非常非常偏（不打车根本到不了的地方），但是公司建筑和环境也是真的很漂亮。面试过程中首先是HR简单聊了一下个人情况，然后是和品牌总监单独面试，他只是看了之前工作中的相关内容，然后问了一下对现在任职公司的看法，紧接着他也说了好多他对于我现在任职公司的想法（虽然负面居多但有些观点也挺客观的）。最后就是布置一个回去找图做一个小系列企划的作业。整个面试过程中感觉他们挺着急的，反复问我几遍最快什么时候能入职，他们希望员工能尽快入职。做完作业发过去没两天推荐我的那个猎头联系我说他们对个人能力方面还是比较肯定的，只是我的入职时间不合适，而且作业发的有点晚了，他们已经找到合适的人选了…然后问我说考不考虑他们集团下面的其他品牌？？？

公司很远，做好心理准备再前往。如果HR主动给你打电话，和你说你很符合岗位要求，但是当你问岗位细节的时候他们却支支吾吾说要你去到再说的时候，请思考你是否真的要前往，不要成为KPI的牺牲者。 我相信打电话的HR 也有自己的任务要完成（人很nice），但是领导下命令的时候可以多站在公司的角度吗，你代表的是公司咧。 山长水远去到只是做了一个初面，然后说回去等消息我觉得已经不太合理了。 搭公交车差不多要2小时，为什么不可以把面试安排到一天完成（当然这个是认真面试的情况）。 其次，没通过的理由是一个面试没有被问到的东西，面试提问中也没有被告知是岗位看重的条件。 如果是因为看简历就可以看到不符合了，请不要给我打电话。 感觉自己浪费了一天给别人贡献了KPI。

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等主管面试等了至少半小时，面完真是架子大，还留个题目要写。幸幸苦苦写了提交了也没回复。不知道诚心招人还是节约成本集思广益，真是服了。

整体感觉不好，效率太低了。体现在两个方面，一方面是在面试环节，一方面是在薪资环节。面试环节让人比较气愤：1、总共面试了三轮，第一轮人事还好，简单聊了一下问薪资期望，报了目前税后15K加合理的增涨，然后告诉我是在预算范围内的，招聘简章范围在12-20K；2、第二轮是品牌经理面试，等了1:40分钟，说是在开会，然后聊了40分钟，让回去等通知，服了面试时间都是提前约好的，然后还要等1个小时40分钟，感觉效率很不行。3、第三轮面试，前面过了两天没回复，主动问了进度，说可以约第三轮面试。然后也是提前约好了时间，过来又是等了1:40分钟，又是在开会，感觉很不尊重求职者的时间，整体效率特别差。然后回去等通知。4、谈薪。谈薪环节感觉也是醉了，没有了解求职者的薪资结构，也没有介绍薪酬体系，直接就说底薪10K。我感觉应该是给不起薪酬，也没有说谈判的空间，帮忙申请之类的，像是走过场，给不到这个薪资，却要把人骗过来面试。前后时间8天，地点又偏僻，过去两个小时，回来两个小时，去了两次，浪费了8天8个小时和150块钱的车费。地铁没有到那里，下了地铁打滴滴过去要30-40元，滴滴半个小时。建议大家不要去这家公司面试，给不起薪酬，电商业务也做得一般。

面试的管理培训生，两个人一起面试的，面试官也都人很友善，问了一下个人其他工作经历，和自己的职业方向。一切都聊的很顺利，都直接打算安排我入职，即便你是硕士毕业，未来是要做管理者，也过不了实体销售这一关，我觉得这也没毛病从基础做起。 但聊到薪水说2400底薪➕提成 ，还坐六休一，一般轮休也是做五休二。还说但是转成后也都有五六千，六七千的，晋升管理岗位有3年 也有5年才被提拔的，最快可能2年吧。也有机会到总部学习或者上班的。这一听我还不如一个高中生学历呢！所以就没去。