戴尔（Dell）面试经验

自行上网投了简历后,过了约一个月接到HR电话先做phone scree,主要了解目前工作情况,介绍自己及为何想投DELL原因,再过了1.2周后再度接到HR电话通知和直属老板在线面试,面试内容主要也是针对现有经历介绍,了解工作内容,相互聊聊彼此是否适合,整体比较像在聊天,难度不算太高

九月中接到电话面试，说国庆后安排，国庆结束后第一周就约一面了，面试问题感觉挺常规的，中英穿插，但是回答的还是很**，结果没想到能进终面，发了线上时间安排表，虽然很想进，但感觉只是去看看各路大神，害怕。。。。

分別有有兩個資深同仁面試，先自我介紹以及講述相關背景大學及碩士所學，接下來就開始報告簡報，大學所做過的專案以及碩班做的計畫等等，最後則是朔論的部分(這次報告沒有講到因為跟應徵職務不相關)，感覺此部門需要的是能培養的人才，過程中會問你很多你做過的專案中的問題，問得很詳細，所以必須用心準備

建议大家不要浪费时间，一面和二面都在电话里进行。三面在公司，约好的时间提前半个小时到的，再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时（也就是前后等了1个小时左右），问的都是些客观问题，事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平（销售岗招聘信息并没有提到英语要求，电话面试对英语水平也只字未提），本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类，最后是草草结束面试，个人觉得有些硬性要求事先提出，不要浪费大家时间~

一共三轮面试，都是全英文面试。第一面是经理面试，形式群面，内容是案例分析或者一个辩论话题。二面是多对一面试，一般是总监面，围绕简历，侧重考核领导力啊，表达/沟通，逻辑能力和职业发展规划。三面是总裁面，更多就是看性格荷意愿。

finance summer intern  一面是HR面，自我介绍，根据简历稍微挖了一下实习经历，然后就是英文交流，问了一些日常生活的表达之类的二面是部门经理吧（HR好像提过一嘴），简单自我介绍，简历挖掘，然后就是全英文问答，有难度但是还好刚收到群面通知，希望有UU一起来交流